关于从事业单位辞职去私立学校后退休年龄的问题，这主要取决于您的性别以及您所从事的具体工作性质，同时还会受到相关法律法规及政策的影响。以下是我为您详细分析的几种情况：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 对于男性职工，无论是在事业单位还是私立学校，一般情况下，退休年龄都是60周岁。
   • 对于女性职工，情况则相对复杂一些。在事业单位中，女性职工的退休年龄通常为55周岁（干部身份）或50周岁（工人身份）。然而，当您辞职去私立学校后，退休年龄可能会受到私立学校相关政策以及您所从事工作性质的影响。如果私立学校执行的是与事业单位相似的退休政策，且您的工作性质未发生显著变化，那么您的退休年龄可能仍会接近原事业单位的标准。但若私立学校有自己独立的退休政策，或者您的工作性质发生了变化（如从管理岗位转为教学岗位），那么退休年龄可能会有所不同。

2. 特殊情况下的退休年龄：

   • 如果您在事业单位或私立学校从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动等），且符合相关法律法规规定的条件，那么您可能可以提前退休。具体提前的年限和条件，需要参照您所在地区及行业的具体规定。
   • 另外，如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会确认，那么您也可以提前退休。这种情况下，退休年龄通常不受性别和工作性质的限制。

3. 政策变化的影响：

   • 需要注意的是，退休年龄政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在您考虑退休问题时，除了参考当前的法律法规和政策外，还需要关注未来可能的政策变化。

建议：

• 由于退休年龄问题涉及多个因素，包括性别、工作性质、所在单位政策以及法律法规等，因此我建议您在具体办理退休手续前，先咨询您所在私立学校的人事部门或当地社保部门，了解具体的退休政策和流程。
• 同时，您也可以关注国家和地方关于退休年龄政策的最新动态，以便及时了解并做好相应的准备。

如果您在退休年龄或相关政策方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。