您好，关于私企职工的退休年龄问题，这主要取决于国家的法定退休年龄政策以及个人的具体情况。以下是我为您详细梳理的相关信息：
一、法定退休年龄
目前，我国的法定退休年龄政策是男性职工60周岁，女性职工根据岗位不同有所区别，女干部一般为55周岁，女职工一般为50周岁。但请注意，随着渐进式延迟退休政策的实施，这一年龄标准可能会逐步调整。您可以通过“法定退休年龄计算器”输入出生日期、性别等信息来查询自己具体的退休年龄。
二、退休条件
要办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：
- 达到法定退休年龄。
- 养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这一最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
三、特殊情况下的退休处理
到龄退休但缴费年限不够：
- 如果您到退休年龄时，社保缴费年限还不够最低标准，您可以选择按年补缴，但需缴纳滞纳金。
- 对于2011年7月1日前参保的人，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年，可以一次性补齐。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。
延迟退休：
- 如果您希望延迟退休，需要与所在单位协商一致，并满足以下条件：延迟时间最长不超过3年，需提前1个月以书面形式明确，且延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。
提前退休：
- 提前退休主要有两种方式：一是自愿弹性提前退休，要求养老保险达到最低缴费年限，提前时间不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄；二是从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休，具体年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。
四、常见问题解答
- 申请提前退休需要单位同意吗？：不需要，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
- 申请延迟退休需要单位同意吗？：是的，职工希望延迟退休的，需与单位协商一致，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。
- 提前退休养老金会打折吗？：在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起即可正常领取养老金。
综上所述，私企职工的退休年龄主要取决于国家的法定退休年龄政策以及个人的具体情况。如果您有更多关于退休政策或流程的问题，欢迎随时向我咨询。