关于私人企业职工在企业工龄多少年以上才能按照职工年龄退休的问题，其实主要关注的是退休年龄与工龄的关系。在这里，我可以明确地告诉你，退休年龄并不直接由工龄单独决定，而是根据性别、工作岗位性质以及是否从事特殊工种等因素综合确定。

一、基本退休年龄规定

• 男职工：年满60周岁，且连续工龄满10年，可退休。
• 女职工：
  • 女工人：年满50周岁，且连续工龄满10年，可退休。
  • 女干部：年满55周岁，且连续工龄满10年，可退休。

二、特殊工种退休年龄

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，退休年龄有所降低：

• 男职工：年满55周岁，且连续工龄满10年，可退休。
• 女职工：年满45周岁，且连续工龄满10年，可退休。

三、因病或非因工致残退休年龄

对于因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的员工，也有相应的退休年龄规定：

• 男职工：年满50周岁，且连续工龄满10年，可退休。
• 女职工：年满45周岁，且连续工龄满10年，可退休。

四、总结

综上所述，私人企业职工的退休年龄并不是单纯由工龄决定的，而是需要综合考虑性别、工作岗位性质以及是否从事特殊工种或因病非因工致残等因素。因此，无法简单地给出一个“工龄多少年以上才能退休”的答案。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。