退休公职人员行贿被开除的几率并非一个固定数值，而是取决于多种因素的综合考量，无法直接给出一个具体的概率。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行贿行为的性质与情节：

   • 行贿行为的严重性是决定是否开除的关键因素。如果行贿金额巨大、涉及重要项目或关键岗位，且行贿行为对公共利益造成了严重损害，那么被开除的可能性会显著增加。
   • 反之，如果行贿行为情节较轻，如金额较小、未造成严重后果，或者存在自首、立功等情节，那么被开除的几率可能会相对较低。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。对于行贿罪，法律有明确的刑罚规定，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因行贿等违法行为受到刑事处罚的，应当给予开除处分。但这一规定也并非绝对，如果存在法定从轻、减轻或免除处分的情形，如自首、立功、退赃等，可能会影响最终的处分决定。

3. 单位内部规定与执行力度：

   • 除了法律法规外，单位内部也可能有关于行贿行为的处分规定。这些规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同。
   • 单位对行贿行为的执行力度也会影响被开除的几率。如果单位对行贿行为持零容忍态度，且执行力度严格，那么被开除的可能性会相应增加。

4. 个人情况与态度：

   • 退休公职人员的个人情况，如年龄、健康状况、家庭情况等，也可能在处分决定中起到一定作用。虽然这些因素通常不是决定性的，但可能会在一定程度上影响处分决定的作出。
   • 退休公职人员对行贿行为的态度，如是否认罪悔罪、是否积极配合调查等，也会影响处分决定。如果态度诚恳、积极配合，可能会在一定程度上减轻处分。

法律建议：

• 对于退休公职人员而言，应严格遵守法律法规，杜绝任何形式的行贿行为。
• 如果已经涉及行贿行为，应尽快咨询专业律师，了解自身权利与义务，积极配合调查，争取从轻或减轻处分。
• 同时，应关注单位内部规定与执行力度，以及个人情况与态度对处分决定的影响，做好相应的准备与应对。

可能后果：

• 如果行贿行为情节严重，且不存在法定从轻、减轻或免除处分的情形，那么退休公职人员被开除的可能性较大。
• 如果行贿行为情节较轻，或者存在法定从轻、减轻或免除处分的情形，那么退休公职人员可能不会被开除，但可能会受到其他形式的处分，如警告、记过、降级等。

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