在交通意外致人身亡且已获得部分赔偿的情况下，雇主责任险的赔偿金额需根据具体保险合同条款、事故责任划分以及已获得的赔偿项目来综合确定，无法直接给出一个固定的赔偿数额。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、雇主责任险的基本赔偿原则

雇主责任险主要是为了保障雇主在因其雇员在从事雇佣活动中遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。然而，具体的赔偿金额和范围需依据保险合同的约定来确定。

二、已获得赔偿对雇主责任险赔偿的影响

1. 赔偿项目的重叠：

   • 如果已获得的赔偿（如交通事故责任方的赔偿）中包含了与雇主责任险相同的赔偿项目（如死亡赔偿金），那么雇主责任险在赔偿时可能会扣除这部分已获得的赔偿金额，以避免重复赔偿。

2. 赔偿顺序与限额：

   • 在某些情况下，保险合同可能规定了赔偿的顺序或限额。例如，可能规定先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由雇主责任险进行补充赔偿。或者，保险合同可能设定了总的赔偿限额，无论已获得多少赔偿，雇主责任险的赔偿总额都不会超过这个限额。

三、具体赔偿金额的确定

1. 查阅保险合同：

   • 要确定雇主责任险的具体赔偿金额，首先需要查阅保险合同中的相关条款，了解赔偿范围、赔偿限额以及赔偿方式等具体规定。

2. 分析事故责任：

   • 事故责任的划分也会影响赔偿金额的确定。如果雇员在事故中负有一定责任，那么雇主责任险的赔偿金额可能会相应减少。

3. 考虑已获得的赔偿：

   • 如前所述，已获得的赔偿项目和金额也是确定雇主责任险赔偿金额的重要因素。在计算赔偿金额时，需要扣除已获得的相同项目的赔偿金额。

四、实际操作建议

1. 及时报案与索赔：

   • 在发生交通意外后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料和索赔申请。

2. 咨询专业意见：

   • 由于雇主责任险的赔偿涉及多个方面和复杂的法律条款，建议在处理赔偿事宜时咨询专业律师或保险顾问的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

3. 保留相关证据：

   • 在处理赔偿事宜过程中，应妥善保留与事故相关的所有证据和文件，如事故认定书、医疗证明、赔偿协议等，以便在需要时提供证明。

举例说明：假设某雇员在交通意外中不幸身亡，其家属已从交通事故责任方获得了50万元的死亡赔偿金。同时，该雇员的雇主为其购买了雇主责任险，保险合同中约定的死亡赔偿金限额为80万元。在这种情况下，如果保险合同没有规定赔偿顺序或限额的特殊条款，且雇员在事故中无责任，那么雇主责任险在赔偿时可能会扣除已获得的50万元死亡赔偿金，只赔偿剩余的30万元（假设其他赔偿项目无重叠且未超过限额）。但具体赔偿金额还需根据保险合同的详细条款和事故的具体情况来确定。

总结来说，交通意外致人身亡且已获得部分赔偿的情况下，雇主责任险的赔偿金额需根据具体保险合同条款、事故责任划分以及已获得的赔偿项目来综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。