在没有结婚证的情况下，若存在事实婚姻关系且被认定为配偶身份，工伤死亡时其配偶可以获得赔偿；若不存在事实婚姻关系，则无法以配偶身份获得赔偿，但其他法定近亲属仍可享受相应的工伤死亡赔偿。以下从不同角度进行详细分析：

一、事实婚姻与赔偿权利

1. 事实婚姻情况（1994年2月1日之前）

   • 在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理，法律承认其夫妻关系。
   • 若劳动者因工伤死亡，其事实婚姻中的另一方作为配偶，可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。

2. 非事实婚姻情况（1994年2月1日之后）

   • 1994年2月1日之后，未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，不构成事实婚姻，双方不存在法律上的夫妻关系。
   • 此时，不能以配偶身份享受工伤死亡的相关赔偿，但若伤亡职工有其他法定近亲属（如父母、子女），这些近亲属可以依法获得相应的工伤死亡赔偿。

二、赔偿内容与标准

工伤死亡的赔偿通常包括以下几项，具体内容和标准主要依据《工伤保险条例》：

1. 丧葬补助金

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）为：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

三、特殊情况处理

• 如果未领取结婚证的一方能够证明与因工死亡职工存在长期共同生活且在经济、生活上相互扶持的事实，虽然不构成法律上的事实婚姻，但在某些情况下，根据具体案情和当地司法实践，他们可能也被视为近亲属，从而享有一定的赔偿权利。
• 如果是用人单位以外的第三人侵权造成劳动者工伤死亡，即使不存在婚姻关系，侵权人也需要依法承担民事赔偿责任。近亲属可以向侵权人主张赔偿，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金等。

四、建议

在处理此类问题时，建议：

1. 积极收集与因工死亡职工关系的证明材料，如共同生活证明、经济依赖证明等，以证明自身与伤亡职工的关系。
2. 及时向相关部门主张自己的合法权益，确保赔偿权利得到落实。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，没有结婚证并不完全影响工伤死亡赔偿的获取，关键在于是否能被认定为因工死亡职工的近亲属或存在事实婚姻关系。赔偿的具体内容和标准则依据相关法律法规执行。