针对您提出的“到定向单位工作未满服务年限就调走了，是否还可以参加遴选”的问题，这主要取决于具体的遴选规定以及您是否满足相关的报考条件。以下是我根据公开信息为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，到定向单位工作未满最低服务年限通常是一个重要的限制条件。在多个地区的遴选规定中，都明确指出了这一点，比如浙江省和江西省的遴选规定中，都有类似“按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的，不得参加公开遴选”的表述。

具体到您的情况：

1. 如果您已经调走了，但原定向单位的服务年限未满：

   • 这可能会成为您参加遴选的一个障碍。因为遴选单位在审核报考资格时，通常会关注报考者是否满足所有的报考条件，包括服务年限的要求。
   • 如果您的调动行为违反了原定向单位的服务年限规定，或者调动后未得到原单位的同意和认可，那么您可能面临无法参加遴选的风险。

2. 如果您希望参加遴选：

   • 建议先了解清楚遴选的具体规定：包括报考条件、服务年限的要求等，确保自己满足所有的报考条件。
   • 与原定向单位沟通：如果您确实希望参加遴选，可以尝试与原定向单位沟通，了解他们对于您调动后参加遴选的看法和态度。如果原单位同意您参加遴选，并且能够出具相关的证明材料，那么这将有助于您顺利通过报考资格的审核。
   • 关注遴选单位的特殊要求：有些遴选单位可能会根据自身的实际情况，对报考条件进行微调或补充。因此，在报考前，您还需要仔细阅读遴选公告，了解遴选单位的具体要求。

总结：

到定向单位工作未满服务年限就调走了，是否还可以参加遴选，这主要取决于您是否满足遴选的具体规定以及原定向单位的态度。如果您希望参加遴选，建议先了解清楚遴选的规定和要求，与原定向单位进行沟通，并关注遴选单位的特殊要求。只有这样，您才能确保自己满足所有的报考条件，顺利参加遴选。