您好，针对您提到的公司要求交毕业证复印件但您目前没有的情况，首先我想明确一点：任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是由《劳动合同法》明确规定的。虽然公司可能只是要求复印件而非原件，但这一要求本身也需要您谨慎对待。
关于毕业证复印件的提交
了解用途：
- 在提交任何个人证件的复印件之前，您有权了解公司要求这些复印件的具体用途。如果公司无法给出合理且明确的解释，您有权拒绝提交。
注明用途：
- 如果公司确实需要您的毕业证复印件用于合法目的（如验证学历、办理入职手续等），您可以在复印件上注明“仅用于XX公司入职验证，再次复印无效”等字样，以保护自己的权益。
替代方案：
- 如果您目前确实没有毕业证复印件，可以考虑向公司说明情况，并询问是否有其他方式可以验证您的学历（如提供学信网的学历验证报告、学校开具的学历证明等）。
关于公司要求的合法性
扣押证件是违法行为：
- 人力资源社会保障部已经明确表示，“扣证件”是典型的求职陷阱，遇到这种情况请果断拒绝。公司无权扣押您的任何证件原件或复印件作为入职条件。
警惕其他不合理要求：
- 除了扣押证件外，您还需要警惕公司以各种名义收取的费用（如报名费、服装费、体检费等）。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，都要谨慎对待。
建议行动
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们要求毕业证复印件的具体原因和用途，并表达您的担忧和疑虑。
寻求法律援助：
- 如果公司坚持要求您提交毕业证复印件，并且您认为这一要求不合理或违法，您可以向当地的劳动监察部门举报或咨询法律专业人士的意见。
保护个人信息：
- 在任何情况下，都要注意保护自己的个人信息和隐私。不要轻易将个人证件的复印件或原件交给不可信的人或机构。
总之，面对公司要求交毕业证复印件的情况，您应该保持警惕并谨慎对待。在了解清楚用途和合法性后，再做出决定。如果公司坚持不合理要求，您有权拒绝并寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助。