结论：在父母长期容易被骗的情况下，子女是否可以代管父母的工资卡，需根据具体情况和法律规定来判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

1. 法律原则与规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这包括在父母因年龄、健康等原因无法有效管理自己财产时，子女有责任提供必要的帮助。
   • 同时，法律也保护公民的财产权，任何单位和个人不得非法侵占、挪用或处分他人的财产。因此，代管工资卡必须基于合法、合理的理由，并尊重父母的意愿。

2. 代管工资卡的合法性：

   • 自愿原则：如果父母自愿将工资卡交给子女代管，并明确表示同意，那么这种代管行为是合法的。子女应当妥善保管工资卡，并按照父母的意愿使用资金。
   • 法定代理：在父母因精神健康状况等原因无法做出有效决策时，子女可以通过法定程序成为父母的监护人或代理人，从而有权代管父母的工资卡。但这一过程需要遵循法律程序，如申请宣告无民事行为能力或限制民事行为能力，并指定监护人。

3. 代管工资卡的注意事项：

   • 尊重父母意愿：即使父母容易被骗，子女在代管工资卡时也应尊重父母的意愿和选择。如果父母坚决反对代管，子女不应强行代管。
   • 透明使用资金：子女代管工资卡后，应确保资金的使用透明、合理，并定期向父母报告资金的使用情况。这有助于维护父母的信任，并避免不必要的纠纷。
   • 避免滥用权力：子女在代管工资卡时，应避免滥用权力或侵占父母的财产。否则，可能面临法律责任，如返还财产、赔偿损失等。

4. 替代方案：

   • 如果父母不愿意将工资卡交给子女代管，或者子女担心自己无法妥善管理，可以考虑其他替代方案，如设立共同账户、指定信任的人协助管理、使用银行提供的财务管理服务等。
   • 寻求专业帮助：如果父母被骗的情况严重，或者子女在代管过程中遇到法律难题，可以寻求专业律师或财务顾问的帮助，以确保合法、合规地处理相关问题。

建议：在决定是否代管父母的工资卡时，子女应充分考虑父母的意愿、健康状况、财产状况以及自身的管理能力等因素。如果可能的话，最好与父母进行充分沟通，并咨询专业律师的意见，以确保代管行为的合法性和合理性。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。