1. 核心结论：员工自杀是否属于骗保，不能一概而论，需结合具体情况判断是否符合保险诈骗罪的构成要件，以及保险合同中的相关条款。
2. 具体分析：
   • 保险诈骗罪的构成要件：保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。员工自杀本身并不直接等同于骗保，关键在于员工或相关人员是否存在故意制造保险事故、虚构保险标的等行为，以及是否以非法获取保险金为目的。如果员工自杀前并无骗取保险金的故意，且未实施虚构事实、隐瞒真相等行为，那么一般不构成保险诈骗罪。
   • 保险合同中的相关条款：不同的保险合同对于自杀的赔付规定可能有所不同。一般来说，人身保险合同中可能会约定自杀条款，即在合同成立或复效后的一定时期内（如两年），被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但已交足两年以上保险费的，保险人应按照合同约定给付保险金。这是基于保险合同的公平性和防止道德风险的原则而设定的。因此，即使员工自杀，如果符合保险合同中关于自杀赔付的约定，保险公司仍需承担相应的赔付责任，这并不构成骗保。
   • 特殊情况：如果员工自杀是受到他人胁迫、诱骗或指使，且该他人以非法获取保险金为目的，那么可能构成保险诈骗罪的共犯。此外，如果员工在自杀前故意隐瞒自己的健康状况或存在其他欺诈行为，以获取保险金，那么也可能构成保险诈骗罪。
3. 建议：如果单位或员工家属对于员工自杀是否属于骗保存在疑问，建议首先查阅保险合同中的相关条款，了解保险公司对于自杀的赔付规定。如果涉及复杂的法律问题或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

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