医生配备不足的处罚需根据具体场景和法律规定来判定，主要涉及医疗机构和直接责任人员两个层面的责任。以下分情况详细说明：

1. 医疗机构层面
   若医疗机构因医生配备不足导致违反《医疗机构管理条例》或《基本医疗卫生与健康促进法》，可能面临行政处罚。例如：

   • 警告或罚款：根据情节轻重，卫生行政部门可对医疗机构处以警告、责令限期改正，或并处3000元以下罚款（《医疗机构管理条例》第47条）。
     
   • 停业整顿：若因医生不足导致严重医疗质量安全隐患，可能被责令停业整顿（《基本医疗卫生与健康促进法》第101条）。
     
   • 刑事责任风险：若因医生不足导致患者重伤、死亡等严重后果，可能构成医疗事故罪，医疗机构及相关责任人需承担刑事责任（《刑法》第335条）。

2. 直接责任人员层面
   若医生配备不足是因管理人员失职（如未合理排班、未及时招聘），可能追究个人责任：

   • 行政处分：对直接负责的主管人员和其他责任人员，卫生行政部门可给予警告、记过、降级等处分（《基本医疗卫生与健康促进法》第102条）。
     
   • 执业限制：若因医生不足导致严重后果，相关责任人员的执业资格可能被吊销或限制（《医师法》第56条）。
     

关键点提示：

• 处罚需结合“医生不足是否直接导致危害后果”判定，例如患者权益受损、医疗事故等。
  
• 不同地区可能根据地方性法规细化处罚标准，需结合具体案例分析。
  

若您遇到具体纠纷（如医疗机构因医生不足拒绝接诊、延误治疗等），可进一步说明情况，我会为您分析责任主体和维权路径。