辞去单位工会委员职务与辞去政协委员职务在程序上虽不完全相同，但都需遵循一定的规范和流程以确保辞职的合规性和有效性。以下是根据工会工作的实际情况，为您整理的辞去单位工会委员职务的详细步骤及相关要点分析：

一、提出书面辞职申请

1. 启动程序：作为工会委员，您应首先向所在工会组织提交书面的辞职申请。这是表达您辞职意愿的正式方式，也是辞职程序的起点。
2. 申请内容：在辞职申请中，您需要明确写明辞职的原因、辞职的意愿以及表达辞职的决心。这有助于工会组织了解您辞职的背景和动机，为后续的审批提供依据。

二、与工会组织沟通协商

1. 沟通意愿：在提交辞职申请后，建议您与工会组织的相关负责人进行面对面的沟通，详细解释您辞职的原因和考虑，以便工会组织更好地理解您的决定。
2. 协商解决方案：如果可能，您可以与工会组织协商解决方案，如推荐合适的接替人选或协助完成交接工作，以确保工会工作的连续性和稳定性。

三、工会委员会审议决定

1. 审议流程：您的辞职申请及与工会组织的沟通情况会提交到工会委员会进行审议。工会委员会是负责处理工会内部事务的重要机构，其将对您的辞职申请进行深入的讨论和表决。
2. 决策机制：工会委员会将根据相关规定和实际情况，以会议表决等形式决定是否批准您的辞职申请。如果委员会表决通过，则您的辞职生效。

四、办理离职手续

1. 交接工作：在辞职获得批准后，您需要与接替您职务的工会委员或工会组织指定的其他人员进行工作交接，确保工会工作的顺利进行。
2. 归还财物：如果您在担任工会委员期间使用了工会的财物或资料，需要在离职前归还给工会组织。

五、公开通报（如适用）

1. 信息公开：根据工会组织的规定和实际情况，工会组织可能会通过适当的方式对您的辞职情况进行公开通报。这有助于增强工会工作的透明度，让会员了解相关情况。

六、注意事项与法律责任

1. 慎重考虑：在提出辞职申请前，请您认真考虑自己的决定，并确保辞职不会对工会工作造成不良影响。除非因特殊原因（如健康、家庭等）无法继续履行职务，否则一般应履行完整个任期。
2. 遵守规定：在辞职过程中，请您遵守工会组织的相关规定和程序，确保辞职的合规性和有效性。
3. 尊重意愿：同时，工会组织也应尊重您的辞职意愿，并按照相关规定和程序办理辞职手续。这体现了对工会委员个人权利的尊重和保障。

综上所述，辞去单位工会委员职务是一个需要谨慎对待的过程。在提出辞职申请前，请您充分了解相关流程和注意事项，并与工会组织进行充分的沟通和协商。同时，工会组织也应严格按照规定和程序办理辞职手续，维护工会工作的纪律性和严肃性。