针对您提出的“下班在外面受伤厂里没买保险有的陪吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，下班在外面受伤是否属于工伤，是决定能否获得赔偿的关键。根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如果您是在下班途中遭遇了此类事故，并且您本人不承担主要责任，那么您的情况就符合工伤认定的条件。

若符合工伤认定条件：

1. 赔偿主体：尽管工厂没有为您购买工伤保险，但根据法律规定，工厂仍然需要承担全部的赔偿责任。这意味着，您有权要求工厂支付您的医疗费用、停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括您因受伤而产生的所有合理医疗费用，如诊断费、治疗费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期工资：在您因受伤而无法工作期间，工厂应继续支付您原工资福利待遇，最长不超过12个月。
   • 护理费：如果您因受伤而生活不能自理，工厂应负责提供护理或支付相应的护理费。
   • 其他待遇：根据您的伤残等级，您还可能获得一次性伤残补助金；如果因工伤导致死亡，您的近亲属还将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若不符合工伤认定条件：

如果您的受伤情况不符合工伤认定的条件，但工厂在安全设施、工作环境等方面存在过错，导致您受伤，那么您仍然有权依据侵权相关法律要求工厂承担民事赔偿责任。这包括医疗费、护理费等因受伤而产生的合理费用。

维权建议：

1. 及时申请工伤认定：无论您是否认为自己的受伤属于工伤，都建议您尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便明确自己的权益。

2. 收集证据：在申请工伤认定和维权过程中，您需要收集并保存所有与受伤相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录、劳动合同、工作证、考勤记录等。

3. 寻求专业帮助：如果您对工伤认定流程、赔偿标准或维权途径不了解，建议您咨询法律专业人士或当地劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，下班在外面受伤能否获得赔偿及具体赔偿标准，需根据您的实际情况进行认定和计算。无论结果如何，您都应了解自己的权益，并遵循法律流程积极维权。