面对厂里工伤赔偿一直拖延不处理的情况，你可以采取以下综合措施来有效维护自己的合法权益：

1. 再次协商与沟通

   • 首先，尝试与工厂负责人进行理性且正式的沟通，明确指出拖延工伤赔偿的不合理性及违法性。你可以强调，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工厂有义务在工伤发生后及时支付相应的赔偿。
   • 在沟通过程中，保留好所有证据，如谈话录音、聊天记录等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 申请调解

   • 如果与工厂的直接沟通没有结果，你可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。这些调解组织通常具有中立性，能够帮助双方达成和解协议。

3. 依法申请认定与鉴定

   • 自行申请工伤认定：如果工厂未在规定时间内为你申请工伤认定，你应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
   • 申请劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级。这是后续确定赔偿金额的重要依据。

4. 法律途径索赔

   • 劳动仲裁：若工厂在认定为工伤并确定伤残等级后仍不支付工伤待遇，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备劳动仲裁申请书及相关证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等。注意，劳动仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提交起诉状和相关证据材料，按照法院程序进行审理，最终获得判决。如果工厂不履行判决，你还可以向法院申请强制执行。

5. 了解工伤赔偿的法定程序和标准

   • 熟悉工伤赔偿的完整流程，包括确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、确定赔偿金额等步骤。
   • 明确赔偿标准，根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体标准依伤残等级及当地法规政策而定，你可以查阅相关法律法规或咨询我以获取更详细的信息。

6. 其他建议

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自己的权益造成不利影响。
   • 保留好所有与工伤赔偿相关的证据和文件，如医疗记录、费用单据、沟通记录等，这些将在后续维权过程中发挥重要作用。

作为付慧律师，我建议你按照上述步骤积极采取行动，通过协商、调解、仲裁及诉讼等途径维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律指导，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。