面对公司赔偿金拖着不给的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商

   • 主动沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门、财务部门或相关负责人进行友好沟通，明确表达你的赔偿诉求，并询问公司拖延支付的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续维权之需。
   • 协商结果：如果公司愿意配合并给出具体的支付时间和计划，那么这是最快速且成本最低的解决方式。务必确保公司按照协商的结果履行支付义务。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 提交投诉：若协商无果，你可以向当地劳动监察部门提交投诉。投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、解除劳动关系通知、沟通记录等，以证明公司存在拖欠赔偿金的行为。
   • 调查与处理：劳动监察部门将对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令公司支付赔偿金、对公司进行罚款等。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁适用于因劳动合同解除、终止等产生的赔偿金争议。
   • 申请流程：
     • 准备材料：劳动仲裁申请书（需详细载明双方信息、仲裁请求及事实理由）、相关证据材料（如劳动合同、工资条、解除劳动合同通知书等）。
     • 提交申请：将材料提交给劳动争议仲裁委员会，并按规定缴纳仲裁费用（一般劳动仲裁是免费的）。
     • 等待审理和裁决：仲裁委员会将按照法定程序进行审理，包括组织调解和作出裁决。裁决一般会在受理申请之日起四十五日内作出，特殊情况可延长至六十日。

4. 提起诉讼

   • 适用情况：如果对劳动仲裁结果不满意，或者争议不属于劳动仲裁受案范围（如某些民事侵权产生的赔偿金争议），你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：
     • 起草起诉状：明确写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
     • 提交起诉状和证据：向有管辖权的人民法院提交材料，法院审查后决定是否立案。
     • 参加诉讼程序：包括庭审、辩论等环节，提供充分证据支持自己的主张。
     • 法院判决：法院根据法律和事实作出判决，你可据此要求公司支付赔偿金。

5. 申请强制执行

   • 适用情况：如果公司在生效的仲裁裁决书或法院判决书规定的履行期限内仍未支付赔偿金，你可以向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院可采取查询、冻结银行账户、查封财产等多种执行措施，迫使公司履行支付义务。

重要提示：

• 在整个维权过程中，保留好所有与赔偿金相关的证据是成功的关键。这些证据将支持你的主张，并帮助你在仲裁或诉讼中取得有利结果。
• 遵循法定程序和时效要求，避免错过维权机会。例如，劳动仲裁的申请时效一般为知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内。
• 如需进一步帮助或咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和支持。

通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，追回公司拖欠的赔偿金。