您好，非常理解您现在因被辞退而可能面临的困扰和不安。针对您提到的情况，如果涉及到与税务局相关的处理，比如单位未依法为您缴纳社保等税务相关问题，以及您因被辞退而希望维护自身权益的情况，我可以为您提供以下详细建议：
一、关于社保等税务相关问题的处理
收集证据：
- 保留好所有与工作相关的证据，包括工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、与用人单位的沟通记录（如电话录音、聊天记录）等。
- 这些证据将有助于证明您与单位的劳动关系、工资标准以及社保缴纳情况。
向社保行政部门或税务部门投诉：
- 如果单位未依法为您缴纳社保，您可以向当地的社保行政部门投诉，要求单位补缴在职期间的社保费用。
- 同时，由于社保费用的征收与税务部门有关，您也可以考虑向税务部门反映此情况，税务部门可能会根据相关规定协助处理。
- 投诉时，请携带好身份证明和收集到的证据材料，详细说明单位的违法行为。
二、关于被辞退的权益维护
与单位协商：
- 尝试与单位相关负责人沟通，要求单位支付拖欠的工资（如果有）、补缴社保（如果未缴），以及因违法辞退的赔偿金等。
- 协商过程中注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。若单位愿意协商解决，可签订书面协议，明确支付时间和方式等。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。
- 携带好身份证明和收集到的证据材料，填写投诉表格，详细说明单位的违法行为。
- 劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对相关情况进行调查，若查证属实，会责令单位改正，支付拖欠工资等。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动监察部门处理结果不满意，或者单位仍然拒绝履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、违法辞退赔偿金、补缴社保等）、事实和理由。
- 将申请书和证据材料一并提交，仲裁委员会受理后会安排开庭，您需按时参加庭审，陈述事实并进行举证质证。
- 仲裁委将依法作出裁决，您需遵守裁决结果。
向法院提起诉讼：
- 若对仲裁裁决不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 通过法院判决进一步维护自己的合法权益。
三、关于行政复议和行政赔偿（如涉及税务局行政行为）
- 如果您认为税务局的行政行为侵犯了您的合法权益，如错误征收社保费用等，您可以根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，向国家税务总局申请行政复议或行政赔偿。
- 申请方式包括邮寄、接待地址现场提交或互联网渠道提交，具体地址和联系方式可参考之前提供的信息。
四、特别提示
- 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。
- 保留好所有相关证据和记录，以备不时之需。
- 如果可能，咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和帮助。
希望以上建议能帮助您有效维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。