和公司无关的人确实可以举报职务侵占。以下从几个角度为你详细分析：

1. 举报权利的普遍性：

   • 职务侵占行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场经济秩序和公平竞争环境。因此，从维护社会公共利益和市场经济秩序的角度出发，任何公民，无论是否与公司有直接关联，都有权利对涉嫌职务侵占的行为进行举报。这是公民履行社会责任、维护社会正义的一种体现。

2. 举报的法律依据：

   • 根据我国相关法律法规，如《刑事诉讼法》等，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。职务侵占作为犯罪行为的一种，自然也在可举报的范围之内。

3. 举报的实践操作：

   • 在实际操作中，无关人员举报职务侵占时，应尽可能提供详细的线索和证据，如涉嫌职务侵占的人员信息、侵占行为的具体时间、地点、方式以及涉及的金额等。这些信息有助于公安机关等执法部门迅速展开调查，查明事实真相。
   • 同时，举报人应确保所提供信息的真实性和准确性，避免因虚假举报而承担法律责任。如果举报内容不实或存在误导性，可能会对被举报人造成不必要的困扰和损失，举报人也可能因此面临法律责任。

4. 举报后的处理流程：

   • 执法部门在接到举报后，会依法进行审查，并根据审查结果决定是否立案侦查。如果举报内容属实且构成犯罪，执法部门将依法对涉嫌职务侵占的人员进行刑事追究。
   • 在整个处理过程中，举报人的身份和举报内容通常会受到保护，以避免举报人受到不必要的报复或威胁。

建议：

• 如果你发现了涉嫌职务侵占的行为，无论是否与公司有直接关联，都可以积极向公安机关等执法部门举报。
• 在举报时，请尽可能提供详细的线索和证据，并确保所提供信息的真实性和准确性。
• 如果你对举报流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。