股东确实有权举报职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、股东举报职务侵占罪的法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这一规定并未限制举报人的身份，因此，作为公司投资人的股东，在发现公司管理人员或职员涉嫌职务侵占罪时，有权向有关部门进行举报。
二、股东举报职务侵占罪的途径和方式
向公司内部反映：股东在发现职务侵占行为后，可以先向公司的法定代表人、董事会或监事会等内部机构反映情况，要求其采取措施追回财物或追究相关人员的责任。
向公安机关报案：如果公司内部机构未能有效处理，或者股东认为公司内部处理存在不公或拖延，股东可以直接向公安机关报案，提供初步证据，要求公安机关进行侦查和处理。在报案时，股东需要详细说明情况，并提供相关证据，如财务报表、交易记录等，以支持其举报。
三、股东举报职务侵占罪时需要注意的问题
证据收集：股东在举报职务侵占罪时，需要收集充分的证据来支持其举报。这些证据可以包括公司财务资料、业务文件、证人证言以及嫌疑人的供述等。证据需要确凿、充分，并能够形成完整的证据链，以证明职务侵占行为的存在。
法律程序：股东在举报职务侵占罪时，需要遵循法律程序。这包括向正确的部门报案、提供准确的证据和信息、配合司法机关的调查等。股东需要了解并遵守相关法律法规，以确保其举报行为的合法性和有效性。
自身权益保护：股东在举报职务侵占罪时，也需要注意保护自身的合法权益。这包括避免在举报过程中泄露个人敏感信息、防止被报复等。股东可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更全面的法律保护和指导。
四、股东不能直接以职务侵占罪起诉他人
虽然股东有权举报职务侵占罪，但股东一般不能直接以职务侵占罪起诉他人。因为职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而股东通常不具备这种特定身份。如果股东认为相关人员的行为构成了职务侵占罪，应该通过向公安机关报案等途径，由司法机关进行侦查和处理。
总结与建议：
股东在发现公司管理人员或职员涉嫌职务侵占罪时，有权向有关部门进行举报。在举报过程中，股东需要收集充分的证据、遵循法律程序，并注意保护自身的合法权益。如果您作为股东遇到了类似的问题，或者有任何关于公司法务、刑事案件（职务犯罪辩护）方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。