会计完全可以举报公司员工的职务侵占罪。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 举报主体的合法性：

   • 根据相关法律规定，职务侵占行为的举报主体广泛，不仅限于公司本身，还包括公司的股东、法定代表人、员工以及利益相关方。会计作为公司员工，在日常工作中若发现同事存在利用职务之便，将公司财物非法占为己有的行为，完全有权进行举报。

2. 举报的动机与目的：

   • 会计举报职务侵占罪，通常出于维护公司财产权益、遵守职业道德和法律法规的考虑。这种行为不仅有助于保护公司利益，还能维护会计自身的职业声誉和法律责任。

3. 举报的方式与途径：

   • 会计可以选择向公司内部的监察部门、法务部门或直接向上级领导举报。如果会计认为内部举报可能无法得到有效处理，或者担心自身安全受到威胁，也可以直接向公安机关等执法机关举报。
   • 在举报时，会计应尽量提供详细的证据和线索，如交易记录、凭证、邮件等，以便执法机关更好地进行调查和处理。

4. 举报的注意事项：

   • 会计在举报过程中，应注意保护自己的隐私和安全。可以选择匿名举报或请求保密处理，以避免可能的报复或威胁。
   • 同时，会计应确保举报内容的真实性和准确性，避免恶意举报或虚假举报，以免承担法律责任。

5. 法律后果与保障：

   • 如果会计的举报属实，且执法机关依法进行了调查和处理，那么被举报的员工将可能面临刑事责任的追究。
   • 对于会计而言，只要其举报行为是基于真实情况和合理怀疑，且没有违反法律法规和职业道德，那么其举报行为将受到法律的保护。

举例说明： 假设某公司的会计在日常工作中发现，某部门员工通过虚报费用、私自挪用资金等手段，将公司财物非法占为己有。会计在收集了相关证据后，可以选择向公司内部的监察部门或法务部门举报，或者直接向公安机关报案。如果举报属实，该员工将可能面临职务侵占罪的刑事责任追究。

总结与建议： 会计作为公司员工，在发现同事存在职务侵占行为时，完全有权进行举报。这不仅有助于维护公司利益，还能体现会计的职业操守和法律意识。在举报过程中，会计应注意保护自己的隐私和安全，确保举报内容的真实性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。