您好，关于您提出的“领导能否不经员工同意报名献血”的问题，这主要涉及到我国献血制度的相关规定以及个人自愿献血的原则。

首先，根据《中华人民共和国献血法》的相关规定，我国实行的是无偿献血制度，并且明确提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这里的关键是“自愿”，意味着献血应该是基于个人意愿的行为，而非强制或未经同意的安排。

进一步地，无论是国家层面的法律还是地方性的实施办法，如《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国献血法〉办法》，都强调了献血的自愿性原则。这些法规中并没有赋予任何单位或个人（包括领导）未经他人同意就为其报名献血的权利。

在实际操作中，献血活动通常是通过宣传、动员和鼓励的方式来进行的，目的是提高公众对献血的认识和参与度。但即便如此，也必须尊重每个人的个人意愿和选择，不能强迫或未经同意就为他人报名献血。

因此，针对您的问题，领导不能不经员工同意就为其报名献血。这样的行为不仅违反了献血自愿性的原则，也可能侵犯了员工的个人权益。如果领导希望组织献血活动，应该通过正当渠道进行宣传动员，并尊重每位员工的个人意愿和选择。

希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。