结论前置：公司承诺支付介绍费却未给付，您是有权通过法律途径来维护自己权益的，但能否起诉成功并获得介绍费，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同关系角度
存在书面合同：
- 如果您与公司之间就介绍费事宜签订了书面合同，且合同中明确约定了介绍费的支付条件、金额、支付时间等关键条款，那么公司未按照合同约定支付介绍费，就构成了违约。
- 在此情况下，您可以依据合同法的相关规定，向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务，支付拖欠的介绍费。
不存在书面合同，但存在口头约定：
- 即便没有书面合同，如果您与公司之间就介绍费事宜存在明确的口头约定，并且您能够提供充分的证据（如证人证言、录音录像、聊天记录等）来证明这一约定的存在和具体内容，那么该口头约定同样具有法律效力。
- 您同样可以依据相关法律规定，向法院提起诉讼，要求公司支付介绍费。但需要注意的是，口头约定的证明难度相对较大，因此您需要尽可能收集并保存相关证据。
二、公司规章制度角度
- 如果公司规章制度中明确规定了介绍费的支付标准和条件，并且您符合这些条件，那么公司就有义务按照规章制度支付介绍费。
- 若公司未支付，您可以先与公司进行协商，要求公司按照规章制度支付介绍费。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者依据公司规章制度和相关法律法规，向法院提起诉讼。
三、实际操作建议
收集证据：
- 无论是否存在书面合同或口头约定，您都需要尽可能收集并保存与介绍费相关的所有证据，包括合同、聊天记录、录音录像、证人证言等。
- 这些证据将有助于您在诉讼中证明自己的权益和公司的违约行为。
与公司协商：
- 在提起诉讼之前，您可以先尝试与公司进行协商，寻求和解的可能性。
- 通过协商，您可以更直接地了解公司的态度和立场，并有可能达成双方都能接受的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，虽然您有权通过法律途径来维护自己的权益，但诉讼过程可能会比较复杂和耗时。因此，在决定提起诉讼之前，请务必充分考虑自己的实际情况和诉讼成本。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。