针对您提出的“介绍人不做一年多了能被起诉吗”这一问题，我们需要从法律的角度进行详细分析。

首先，要明确的是，起诉的可行性并不完全取决于介绍人是否还在从事介绍工作，而是取决于是否存在合法的起诉理由和证据。在法律上，一个人是否可以被起诉，主要看他是否实施了违法行为或违反了合同约定，并且这种行为或违约是否给对方造成了损失。

1. 起诉理由：

   • 如果介绍人在介绍过程中存在欺诈、隐瞒重要信息、违反合同约定等行为，并且这些行为给您带来了经济损失或其他损害，那么您就有合法的起诉理由。
   • 仅仅因为介绍人不再从事介绍工作，并不构成起诉的直接理由。除非这种停止工作与之前的违法行为或违约行为有直接关联，并且给您造成了损失。

2. 证据收集：

   • 要起诉介绍人，您需要收集充分的证据来证明其违法行为或违约行为。这可能包括合同、聊天记录、转账记录、证人证言等。
   • 证据的充分性和合法性对于起诉的成功至关重要。如果证据不足或存在瑕疵，可能会导致起诉被驳回。

3. 诉讼时效：

   • 需要注意的是，民事权利的保护有一定的诉讼时效限制。一般来说，普通诉讼时效期间为三年（具体可能因地区或案件类型而异，但您提到的“一年多”通常不构成超过时效的绝对障碍，除非有特定规定）。
   • 如果您决定起诉，应确保在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会失去法律保护。

4. 法律程序：

   • 起诉需要遵循一定的法律程序，包括提交起诉状、缴纳诉讼费用、参加庭审等。
   • 如果您不熟悉法律程序，建议咨询专业律师或寻求法律援助。

结论： 介绍人是否可以被起诉，并不取决于其是否还在从事介绍工作，而是取决于是否存在合法的起诉理由和充分的证据。如果您认为介绍人在介绍过程中存在违法行为或违约行为，并且给您造成了损失，那么您可以考虑起诉。但在起诉前，请务必收集充分的证据，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能的风险。