发现公司有违法行为时，你可以通过以下几种方式告知公司，并建议采取相应措施：

1. 内部举报或沟通：

   • 直接上级或相关部门：如果你发现公司的违法行为并不严重，或者你认为可以通过内部渠道解决，那么首先可以考虑向你的直接上级或者负责相关业务的部门进行反映。在沟通时，尽量提供详细的证据和信息，以便公司能够迅速了解情况并采取措施。
   • 公司合规部门或法务部门：许多公司都设有合规部门或法务部门，负责处理公司的法律事务和合规问题。如果你发现公司存在违法行为，可以直接向这些部门报告，他们将会根据公司政策和相关法律法规进行调查和处理。

2. 书面报告：

   • 准备详细报告：如果你认为口头沟通可能不够有效，或者你需要留下书面证据，那么可以准备一份详细的书面报告。在报告中，应明确描述你发现的违法行为、时间、地点、涉及人员以及可能的后果等信息。
   • 提交给高层管理：将书面报告提交给公司的高层管理人员，如CEO、董事会成员等。他们通常有更广泛的视野和更大的决策权，能够更有效地处理这类问题。

3. 匿名举报（如适用）：

   • 考虑匿名举报：如果你担心直接举报可能会对自己造成不利影响，或者你认为匿名举报更有可能促使公司采取行动，那么可以考虑匿名举报。但需要注意的是，匿名举报可能会降低举报的可信度，因此应尽量提供准确和详细的信息。
   • 利用公司举报机制：一些公司设有匿名举报机制，如举报热线、举报邮箱等。你可以通过这些渠道进行匿名举报，同时确保提供足够的信息以便公司进行调查。

4. 法律建议与外部协助：

   • 咨询专业律师：在决定如何告知公司之前，你可以先咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和公司的违法行为性质，为你提供更具体的建议和指导。虽然这里我作为邓欣律师已经给出了一些建议，但每个案件都有其独特性，因此专业咨询仍然是非常重要的。
   • 考虑外部监管机构：如果公司的违法行为严重且内部渠道无法解决问题，你可以考虑向相关的外部监管机构报告。这些机构通常具有调查和处罚的权力，能够更有效地处理公司的违法行为。

在告知公司时，你还需要注意以下几点：

• 保护自己：在举报或告知公司违法行为时，要确保自己的安全不受威胁。如果可能的话，尽量保留相关证据和信息，以备不时之需。
• 遵守公司政策：在采取行动之前，先了解公司的相关政策和程序。有些公司可能有特定的举报流程或保护机制，遵守这些政策可以确保你的举报得到妥善处理。
• 保持冷静和客观：在处理这类问题时，保持冷静和客观是非常重要的。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。

最后，我想强调的是，作为公司的一员，你有责任和义务报告公司的违法行为。这不仅有助于维护公司的声誉和利益，也有助于保护你自己和其他员工的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。