驾驶员职业禁忌症主要由《职业病防治法》以及相关的职业健康标准来规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 《职业病防治法》的相关规定：

   • 《职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。该法规定了职业病的定义、分类、预防、诊断和鉴定等方面的内容。虽然该法并未直接列举驾驶员的职业禁忌症，但它为职业禁忌症的认定提供了法律框架和原则。
   • 根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。对于驾驶员这一职业，用人单位（如运输公司）有责任确保驾驶员在符合健康标准的情况下从事驾驶工作。

2. 职业健康标准的具体规定：

   • 除了《职业病防治法》外，驾驶员的职业禁忌症还具体体现在相关的职业健康标准中。例如，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）等标准，驾驶员的职业禁忌症可能包括视力、听力、血压、心脏疾病、神经系统疾病等方面的异常。
   • 这些标准详细规定了驾驶员在从事驾驶工作前应进行的健康检查项目以及各项指标的合格标准。如果驾驶员在健康检查中被发现存在职业禁忌症，用人单位应当根据情况调整其工作岗位或采取其他措施，以保障驾驶员的健康和安全。

3. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际应用中，用人单位应当严格按照相关法律法规和职业健康标准的要求，对驾驶员进行定期的健康检查，并建立健康档案。
   • 如果驾驶员被诊断出存在职业禁忌症，用人单位应当及时与其沟通，并根据情况调整工作岗位或提供必要的医疗救治和康复措施。
   • 同时，驾驶员本人也应当关注自己的健康状况，定期进行体检，并在发现异常时及时就医并告知用人单位。

总结与建议： 驾驶员职业禁忌症的规定主要依据《职业病防治法》以及相关的职业健康标准。用人单位和驾驶员本人都应当严格遵守这些规定，确保驾驶员在符合健康标准的情况下从事驾驶工作。如果您或您身边的驾驶员朋友在健康检查中被发现存在职业禁忌症，建议及时与用人单位沟通并寻求专业的医疗救治和康复措施。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。