若工厂不开了，您想起诉要求相应权益，需要准备以下关键证据来支持您的诉求：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是最直接证明您与工厂存在劳动关系的证据。如果签订了书面劳动合同，请务必保留好原件或复印件。
   • 工作证、工牌：这些也能作为证明您在工厂工作的辅助证据。
   • 工资条、银行流水：这些能证明工厂向您支付了工资，进一步印证劳动关系的存在。
   • 社保缴纳记录：如果工厂为您缴纳了社会保险，社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据。

2. 工厂关闭或解散的相关证据：

   • 工厂公告、通知：如果工厂发布了关闭或解散的公告或通知，请保留好这些文件，它们能证明工厂的经营状态发生了变化。
   • 政府相关部门的文件：如工厂因环保、安全等问题被政府责令关闭或停产的文件，也是重要的证据。
   • 工厂资产处置、清算的文件：这些文件能反映工厂关闭后的处理情况，对于确定您的权益受损程度有帮助。

3. 权益受损的证据：

   • 未支付的工资、奖金、津贴等：如果工厂关闭前未支付您应得的工资、奖金、津贴等，请保留好相关的工资条、银行流水或工厂出具的欠条等证据。
   • 经济补偿金、赔偿金的相关依据：根据《劳动合同法》等相关法律法规，工厂关闭时您可能享有经济补偿金或赔偿金。请准备好计算这些费用的依据，如您的工龄、月工资等。
   • 其他因工厂关闭而遭受的损失：如您因工厂关闭而失去了工作机会、需要支付额外的求职费用等，也可以准备相应的证据来支持您的诉求。

4. 其他辅助证据：

   • 同事的证言：如果可能的话，可以请同事出具证言，证明您在工厂的工作情况、工厂关闭的事实以及您因此遭受的损失等。
   • 照片、视频等：如果工厂关闭时有相关的照片、视频等资料，也可以作为辅助证据来支持您的诉求。

在准备证据时，请注意以下几点：

• 确保证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实、合法的，不得伪造或篡改。
• 确保证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以充分证明您的诉求。
• 及时收集证据：工厂关闭后，一些证据可能难以获取或容易丢失，因此请尽快收集并保存好相关证据。

若您准备好了上述证据，可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：

• 与工厂协商：首先可以尝试与工厂进行协商，看是否能达成和解协议，快速解决纠纷。
• 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付未支付的工资、经济补偿金等。
• 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

在处理这类纠纷时，每个案件的具体情况都可能有所不同，因此建议您在准备证据和采取行动前，先向我详细咨询，以便我能根据您的具体情况提供更具体的法律建议。