您好，关于退休年纪的问题，这主要涉及到我国的相关法律法规，特别是关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，退休年纪的确定主要依据的是《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。这个决定是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法而制定的。它明确规定了男、女职工的法定退休年龄将逐步延迟，具体为：男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整将用十五年时间逐步完成。

其次，这个决定还强调了实施渐进式延迟法定退休年龄应坚持的原则，包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等。这意味着退休年龄的调整不会是一蹴而就的，而是会逐步、有序地进行，同时也会考虑到不同职工群体的实际情况和需求。

另外，关于弹性退休制度，也有明确的规定。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟退休的时间也同样最长不超过三年。这一制度为职工提供了更多的选择空间，可以根据自身和所在单位的情况来灵活决定退休时间。

最后，需要提醒的是，虽然退休年龄有所调整，但国家也采取了一系列措施来保障职工的权益。比如，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益；健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得；加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等。

综上所述，退休年纪的确定主要依据的是《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及相关的配套政策。这些法律法规和政策共同构成了我国退休制度的法律框架，为职工提供了清晰、明确的退休指引。如果您还有其他关于退休的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。