申报了工伤做了伤残鉴定钱是国家给的吗-顾成军律师｜法行宝

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2026-01-18 劳动纠纷

工伤赔偿中的钱并非全部由国家直接支付，具体支付主体需根据赔偿项目和实际情况确定。以下是详细分析：

工伤保险基金支付的部分
根据《工伤保险条例》，若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，以下费用由工伤保险基金支付（可理解为“国家统筹的社保基金”）：
- 医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费；
- 安装配置伤残辅助器具费用；
- 一次性伤残补助金（根据伤残等级，如十级伤残为7个月本人工资）；
- 伤残津贴（一至四级伤残按月发放）；
- 一次性工伤医疗补助金（离职时支付）；
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（若因工死亡）。
用人单位支付的部分
即使缴纳了工伤保险，以下费用仍需由用人单位承担：
- 停工留薪期工资（治疗期间原工资福利待遇不变）；
- 护理费（住院期间需护理的）；
- 五级、六级伤残的伤残津贴（按月发放，若难以安排工作）；
- 一次性伤残就业补助金（离职时支付）。
未缴纳工伤保险的特殊情况
若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用（包括本应由工伤保险基金支付的部分）均需由用人单位自行承担。若用人单位拒不支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼强制执行，极端情况下可能由国家相关保障机构先行垫付（但实践中较少见）。

关键提醒：

赔偿金额与伤残等级、本人工资、地区社平工资等因素直接相关，需以劳动能力鉴定结论和社保部门核算为准；
若对赔偿项目或金额有争议，可申请劳动仲裁或向社保部门投诉，必要时可通过法律途径维权。

如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。

工伤赔偿并非全部由国家直接支付，而是根据具体情况，由工伤保险基金和用人单位共同承担。以下是对这一问题的详细解释：工伤保险基金支付部分：当员工发生工伤后，如果所在单位已经为其缴纳了工伤保险费，那么部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。这包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。用人单位支付部分：除了工伤保险基金支付的部分外，用人单位也需要承担一定的赔偿责任。这主要包括治疗工伤期间的工资福利，即员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，如果用人单位难以安排工作的，需要按月支付伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。未缴纳工伤保险的情况：如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险费，那么当员工发生工伤时，所有的赔偿费用都将由用人单位承担。这包括工伤保险基金原本应该支付的部分和用人单位原本就应该承担的部分。举例说明：假设某员工在工作中不慎受伤，被认定为工伤。如果该员工所在单位已经为其缴纳了工伤保险费，那么该员工的治疗费用、住院伙食补助费等将由工伤保险基金支付；而该员工在停工留薪期内的工资福利则由用人单位支付。如果该员工被鉴定为五级伤残，且用人单位难以安排工作，那么该员工还将按月领取由用人单位支付的伤残津贴。法律建议：对于员工来说，了解自己的工伤保险缴纳情况非常重要。如果发生工伤，应及时向用人单位报告，并按照规定的流程进行工伤认定和劳动能力鉴定。对于用人单位来说，依法为员工缴纳工伤保险费是法定义务。这不仅可以保障员工的合法权益，也可以减轻用人单位在工伤事故中的经济负担。可能后果：如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，用人单位将面临承担全部赔偿费用的风险，这可能会给用人单位带来沉重的经济负担。如有更多关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

工伤鉴定和伤残鉴定拿的钱并不一样，两者在多个方面存在显著差异，以下是对这两者的详细对比分析：鉴定目的与适用法律工伤鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行，旨在确定员工是否因工作原因受到伤害，以及这种伤害是否构成工伤及其等级，是享受工伤保险待遇的前提。其适用《工伤保险条例》及相关地方性法规，赔偿责任主要由用人单位和工伤保险基金承担。伤残鉴定：通常由医疗机构或专业的伤残鉴定机构进行，目的是评估受伤者的身体功能丧失程度，即伤残等级，主要用于确定民事赔偿责任或赔偿金额。其适用《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，赔偿责任根据双方当事人的过错程度来确定，由侵权人承担。鉴定标准工伤鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，主要考虑工作原因导致的身体损伤对劳动能力的影响，如器官损伤、身体功能障碍等。伤残鉴定：适用《人体损伤致残程度分级》，注重损伤对受害人日常生活、活动能力、社会交往等方面的综合影响，如日常生活能力受限、社交能力下降等。赔偿项目与数额工伤赔偿：项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿数额与职工的工资水平、伤残等级等因素密切相关。例如，一次性伤残补助金通常按本人工资的一定倍数计算，具体倍数根据伤残等级确定。伤残赔偿：项目则包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿数额的计算通常会考虑受诉法院所在地的经济发展水平、居民收入情况等因素。例如，残疾赔偿金通常根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级和赔偿年限确定。以十级伤残为例，残疾赔偿金可能按上述标准乘以20年再乘以10%计算。实际应用指导：在处理具体案件时，应首先明确案件性质，是工伤还是民事伤害，然后选择合适的鉴定方式和赔偿标准。对于工伤案件，应及时申请工伤鉴定，并按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。对于民事伤害案件，则应通过伤残鉴定来确定伤残等级，并依据相关法律法规来主张赔偿权利。受伤者应积极收集证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

伤残鉴定后，国家本身不会直接给予补偿，但根据伤残鉴定结果，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇，这些待遇的资金来源通常是工伤保险基金或用人单位。以下是对这一问题的详细解释：一、伤残鉴定与工伤保险待遇的关系伤残鉴定：伤残鉴定是劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。工伤保险待遇：根据伤残鉴定结果，工伤职工可以享受不同等级的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活，并帮助其恢复劳动能力或重新就业。二、工伤保险待遇的资金来源工伤保险基金：对于参加了工伤保险的用人单位，其工伤职工的工伤保险待遇通常由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的。用人单位：对于未参加工伤保险的用人单位，其工伤职工的工伤保险待遇则由用人单位自行承担。这意味着，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么在职工发生工伤时，用人单位需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。三、具体补偿情况一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤职工，如果保留劳动关系并退出工作岗位，他们可以按月享受伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残等级和本人工资确定，并会随着职工工资的调整而调整。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，他们还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的金额和支付方式可能因地区而异，具体需参照当地的工伤保险条例或实施办法。四、申请流程与注意事项申请流程：工伤职工在发生工伤后，应首先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤职工可以向社会保险经办机构或用人单位申请享受相应的工伤保险待遇。注意事项：工伤职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快享受工伤保险待遇。工伤职工应保留好相关的医疗证明、鉴定结论等证据材料，以便在申请工伤保险待遇时提供证明。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，工伤职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇支付责任。总结来说，伤残鉴定后国家本身不会直接给予补偿，但工伤职工可以根据伤残鉴定结果依法享受相应的工伤保险待遇。这些待遇的资金来源通常是工伤保险基金或用人单位。如果您在工伤鉴定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在单位受伤后，工伤定残的费用一般不是由单位直接承担，而是由工伤保险基金支付。以下是详细解释：工伤保险基金的作用：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金是用于支付工伤保险待遇的专项基金。这包括工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。当员工在单位受伤并被认定为工伤后，其定残所需的费用（如鉴定费、医疗费等）通常由工伤保险基金来承担。单位的责任：单位的主要责任是确保员工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。如果单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，单位需要承担相应的工伤保险待遇支付责任。但这并不意味着单位直接支付定残费用，而是在工伤保险基金不支付或不足支付的情况下，由单位补足差额。定残流程与费用支付：员工在受伤后，应首先进行工伤认定。认定工伤后，如果需要进行伤残等级鉴定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定费用通常由工伤保险基金支付。如果员工对鉴定结论有异议，可以申请再次鉴定，再次鉴定的费用也一般由工伤保险基金承担。特殊情况下的费用支付：如果员工因单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费而无法享受工伤保险待遇，那么员工有权要求单位支付相应的费用。此外，如果单位在工伤事故中存在过错或违法行为，导致员工受伤，员工还可以根据相关法律法规要求单位承担民事赔偿责任。建议：如果你在单位受伤并需要进行工伤定残，首先应确保单位已经为你参加了工伤保险并按时足额缴纳了工伤保险费。在定残过程中，保留好所有相关的医疗费用单据和鉴定费用单据，以便后续申请工伤保险待遇时使用。如果对定残流程或费用支付有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

认定上工伤并不意味着直接就能拿到钱，还需要经过一系列的程序和满足一定的条件。以下从几个方面为你详细解释：工伤认定的性质与目的：工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认行为。它的主要目的是确认职工所受伤害是否符合工伤的定义，从而为其后续的工伤待遇和赔偿提供依据。工伤认定后的流程：劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果职工的伤情影响到其劳动能力，通常需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，它直接关系到职工能够享受的工伤保险待遇的具体数额。工伤保险待遇的申请与发放：根据劳动能力鉴定的结果，职工可以向工伤保险机构或用人单位申请相应的工伤保险待遇，如医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。这些待遇的发放需要职工提供相关的证明材料，并经过工伤保险机构或用人单位的审核。可能产生的费用与承担：工伤认定费用：进行工伤认定是不收取任何费用的，这是劳动保障部门的法定职责。劳动能力鉴定费用：虽然工伤认定本身不收费，但劳动能力鉴定可能会产生一定的费用。这笔费用通常由申请人先垫付，如果最终认定为工伤，该费用通常会由工伤保险基金进行报销；对于未参加工伤保险的员工，这笔费用则应由用人单位来承担。其他费用：在工伤处理过程中，还可能产生其他费用，如医疗费、康复费等。这些费用根据具体情况，可能由工伤保险机构、用人单位或职工本人承担。用人单位的责任与义务：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为受伤的员工承担工伤认定的相关费用，包括但不限于医疗费、康复费等。同时，用人单位还应积极配合职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保职工能够及时获得相应的工伤保险待遇。建议与行动：如果你或你身边的人不幸遭遇工伤，首先应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应积极配合相关部门的工作，提供必要的证明材料。如果遇到任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。总之，认定上工伤只是享受工伤保险待遇的第一步，还需要经过劳动能力鉴定和工伤保险待遇的申请与发放等程序。在这个过程中，用人单位和职工都应积极履行自己的责任和义务，确保职工能够及时获得应有的工伤保险待遇。

您好，关于伤残鉴定后是否当时就给钱的问题，这实际上涉及多个方面，包括伤残鉴定的类型、伤害发生的原因以及相关的法律规定。下面我将为您详细解答。首先，需要明确的是，伤残鉴定本身通常不会直接导致立即支付赔偿金。伤残鉴定是一个评估伤害程度和确定赔偿金额的过程，它本身并不直接涉及资金的支付。支付赔偿金的过程通常是在鉴定结果出来之后，根据鉴定结果和相关法律规定，由责任方或相关机构进行支付。接下来，我们根据不同情况来详细分析：工伤事故导致的伤残：支付主体：用人单位或工伤保险基金。支付流程：首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。根据鉴定结果，由工伤保险基金或用人单位支付相应的医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等。这个过程通常需要一定的时间，因为需要等待鉴定结果和完成相关的报销或赔偿手续。交通事故导致的伤残：支付主体：事故责任方或其保险公司。支付流程：首先由公安机关交通管理部门进行事故责任认定，然后受害人可以向事故责任方的保险公司提出索赔申请。保险公司会根据鉴定结果和保险合同约定进行赔偿。同样，这个过程也需要一定的时间，因为需要等待鉴定结果和保险公司的理赔处理。其他意外伤害导致的伤残：支付主体：加害人或相关责任人。支付流程：首先通过调查取证等方式确定导致伤害的责任方，然后受害人与责任方进行协商赔偿。如果协商不成，受害人可以通过法律途径追究责任方的赔偿责任。这个过程的时间长度取决于协商的进展和法律程序的复杂程度。此外，关于伤残鉴定的费用问题，也需要说明一下：伤残鉴定通常需要支付鉴定费用，具体金额和支付方式因鉴定类型、地区及服务机构而异。在某些情况下，如工伤伤残鉴定，费用可能由工伤保险基金支付或财政补贴；在侵权案件中，鉴定费用可能由责任方承担。综上所述，伤残鉴定后并不会立即支付赔偿金，而是需要等待鉴定结果和相关赔偿手续的完成。同时，伤残鉴定本身也需要支付一定的费用，具体金额和支付方式需根据鉴定类型、地区及服务机构等因素综合考虑。希望这些解答能够帮助您更好地理解伤残鉴定的相关流程和费用问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于伤残鉴定国家是否有补助的问题，结论是：伤残鉴定本身一般不直接由国家提供补助，但特定情况下，相关费用可能由工伤保险基金、用人单位或侵权方承担，从而间接减轻个人负担。以下从不同角度详细分析：工伤保险覆盖下的伤残鉴定费用承担法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中，劳动能力鉴定（即伤残鉴定）费用由工伤保险基金支付。具体情形：若职工已参加工伤保险，且伤残被认定为工伤，则鉴定费用无需个人承担，由工伤保险基金直接支付给鉴定机构。例外情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，包括伤残鉴定费用。非工伤情形下的伤残鉴定费用承担一般原则：非因工作原因导致的伤残（如交通事故、人身伤害等），鉴定费用通常由个人先行垫付，后续根据责任划分由侵权方或保险公司承担。特殊情形：若个人因经济困难无法承担鉴定费用，可尝试向当地法律援助机构申请援助，或通过诉讼途径申请先予执行（需符合法定条件）。国家补助的间接形式社会保险制度：通过工伤保险、医疗保险等社会保险制度，国家间接为伤残人员提供经济支持。例如，工伤职工除鉴定费用外，还可享受医疗费、康复费、伤残津贴等待遇。社会救助体系：对于经济特别困难的伤残人员，国家可能通过最低生活保障、临时救助等社会救助措施提供帮助，但这类补助通常不直接针对鉴定费用。实际操作建议工伤情形：立即向用人单位报告工伤，并申请工伤认定。认定后，伤残鉴定费用由工伤保险基金支付。非工伤情形：保留好鉴定费用发票，通过协商、调解或诉讼途径向侵权方或保险公司主张赔偿。经济困难：若确实无力承担鉴定费用，可咨询当地法律援助机构或民政部门，了解是否有相关救助政策。总结：伤残鉴定费用是否由国家“补助”需结合具体情形判断。工伤情形下，费用由工伤保险基金承担；非工伤情形下，费用通常由个人或侵权方承担，但国家通过社会保险和社会救助体系提供间接支持。如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询。

关于工伤伤残鉴定的费用由谁承担的问题，以下为你提供详细且准确的解答：一、首次鉴定费用承担原则用人单位已缴纳工伤保险费：根据相关法律法规，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工负伤并需要进行劳动能力鉴定的，首次伤残鉴定的费用由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费：若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，首次伤残鉴定的费用则需由用人单位自行承担。二、再次鉴定及复查鉴定费用分担规则再次鉴定：若申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论与初次不一致，所需费用由工伤保险基金支付（若用人单位已缴费）或用人单位支付（若用人单位未缴费）。若再次鉴定结论与初次一致，则鉴定费用由申请再次鉴定的一方负担。复查鉴定：工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可在鉴定结论作出一年后申请复查鉴定。若复查鉴定结论显示伤残情况有变化，费用由工伤保险基金支付（若用人单位已缴费）或用人单位支付（若用人单位未缴费）。若复查鉴定结论无变化，费用则由申请人自行承担。三、特殊情况下的费用承担超出工伤范围的伤情鉴定：若职工自行要求进行超出工伤认定范围的伤情鉴定，相关费用由职工自己承担。无正当理由的再次申请：对于已作出的劳动能力鉴定结论，若无正当理由再次申请鉴定，费用同样由职工自己承担。四、地区差异与注意事项需注意的是，不同地区的具体规定可能存在差异。因此，在实际操作中，建议职工和用人单位及时咨询当地的劳动和社会保障部门或向我咨询，以获取最准确的法律规定和操作流程指导。综上所述，工伤伤残鉴定的费用承担问题需根据具体情况确定，但一般遵循首次鉴定费用由用人单位（或工伤保险基金）承担的原则。特殊情况下的费用分担则需依据当地规定和实际情况来决定。希望这一解答能帮助你更好地理解工伤伤残鉴定费用的承担问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

工伤不鉴定与鉴定后所获得的赔偿金额通常是不一样的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：一、工伤鉴定的意义工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要环节，它直接关系到工伤职工能够享受的工伤保险待遇。通过工伤鉴定，可以明确工伤职工的伤残程度，从而为其提供相应的医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。因此，工伤鉴定是工伤赔偿过程中的一个关键步骤。二、不鉴定与鉴定后的赔偿差异赔偿项目与标准：不鉴定：如果工伤职工不进行工伤鉴定，那么其可能无法享受到与伤残等级相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目通常是根据伤残等级来确定的，不进行鉴定就无法确定伤残等级，进而无法享受这些赔偿。鉴定后：经过工伤鉴定后，工伤职工可以根据其伤残等级享受到相应的赔偿项目。伤残等级越高，享受的赔偿项目越多，赔偿金额也相应越高。例如，一级伤残的工伤职工可能享受到的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，就明显高于十级伤残的工伤职工。赔偿金额的计算：不鉴定：不进行工伤鉴定，赔偿金额的计算可能仅限于医疗费用、停工留薪期工资等基本项目，且这些项目的计算也可能因缺乏明确的伤残等级而受到影响。鉴定后：鉴定后，赔偿金额的计算将更加精确和全面。除了医疗费用、停工留薪期工资等基本项目外，还可以根据伤残等级计算出一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额。这些赔偿项目的金额通常是根据工伤职工的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策来确定的。三、法律建议及时进行工伤鉴定：为了保障自己的合法权益，工伤职工应及时进行工伤鉴定。通过鉴定，可以明确自己的伤残等级，进而享受到相应的工伤保险待遇。了解赔偿项目与标准：工伤职工应了解工伤保险的赔偿项目与标准，以便在鉴定后能够准确地计算出自己应享受的赔偿金额。咨询专业律师：如果在工伤赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，工伤职工可以咨询专业律师，以获取更加详细和专业的法律建议。四、可能后果如果工伤职工不进行工伤鉴定，可能会面临以下后果：无法享受到与伤残等级相关的赔偿项目，导致赔偿金额减少。在后续的工伤赔偿纠纷中，可能因缺乏明确的伤残等级而处于不利地位。综上所述，工伤不鉴定与鉴定后所获得的赔偿金额通常是不一样的。为了保障自己的合法权益，工伤职工应及时进行工伤鉴定，并了解相关的赔偿项目与标准。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。

您好，关于您提到的“做的是伤残鉴定不是工伤鉴定能拿多少钱”的问题，这实际上涉及到了工伤鉴定与伤残鉴定的关系以及赔偿金额的确定。首先，需要明确的是，工伤鉴定与伤残鉴定虽然目的和程序上有所不同，但它们是紧密相关的。工伤鉴定主要是确认员工是否因工作原因受伤或患病，这是获得工伤保险赔偿的先决条件。而伤残鉴定，则是在工伤被确认后，进一步评估员工的伤残程度，以便确定具体的赔偿标准和金额。伤残鉴定通常被视为工伤鉴定流程中的一部分，也即劳动能力鉴定。接下来，关于赔偿金额的问题，这并不是一个简单的固定数字，而是需要根据您的伤残程度、当地的赔偿标准以及您的工资水平等多个因素来综合确定的。伤残程度越高，赔偿金额通常也会相应增加。同时，不同地区和不同行业的赔偿标准也可能存在差异。在费用方面，伤残鉴定（劳动能力鉴定）的收费标准各地有所不同，通常在300-600元左右，但也可能因地区和机构而异，达到几百元到几千元不等。关于费用的承担，如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么鉴定费用通常由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担鉴定费用。对于初次鉴定后有异议申请再次鉴定的情况，费用承担方式会根据再次鉴定结论与初次鉴定结论是否一致而有所不同。为了更准确地了解您能拿到的赔偿金额以及具体的费用承担方式，我建议您采取以下步骤：咨询当地社保部门：他们可以提供关于工伤保险赔偿和伤残鉴定的具体政策和流程信息。联系专业律师：律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和赔偿计算。准备相关材料：包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等，以便在申请伤残鉴定时使用。按照流程申请伤残鉴定：在伤情相对稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。最后，我想强调的是，工伤鉴定与伤残鉴定是维护您合法权益的重要环节。在实际操作中，请务必严格按照规定流程进行申请，并密切关注费用问题及承担方式，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

针对您提出的“不是工伤做伤残鉴定要交钱吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：一、非工伤伤残鉴定的合法性与必要性首先，需要明确的是，在非工伤情况下，受害者同样有权进行伤残鉴定。这是依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，为了确定赔偿范围和金额而进行的必要程序。伤残鉴定结果对于维护受害者的合法权益具有至关重要的作用。二、非工伤伤残鉴定的费用问题费用承担原则：在非工伤情况下，伤残鉴定的费用通常由申请鉴定的个人或相关责任方承担。这与工伤伤残鉴定中费用由工伤保险基金或用人单位承担的情况有所不同。费用标准：非工伤伤残鉴定的费用标准因地区、鉴定机构以及鉴定项目的不同而有所差异。一般来说，费用会根据鉴定的复杂程度、所需时间以及鉴定机构的专业水平等因素来确定。因此，无法给出一个统一的费用标准。费用支付方式：在申请非工伤伤残鉴定时，您通常需要先支付鉴定费用。鉴定机构会出具相应的收费凭证。如果后续涉及赔偿纠纷，并且伤残鉴定结果被法院采纳作为判决依据，那么这部分费用可能会由责任方承担或作为赔偿的一部分。三、建议与提示选择正规鉴定机构：在进行非工伤伤残鉴定时，务必选择具有相应资质和良好信誉的司法鉴定机构。这样可以确保鉴定结果的准确性和公信力，为后续的赔偿纠纷提供有力支持。了解费用明细：在支付鉴定费用前，务必向鉴定机构了解清楚费用的具体明细和支付方式。避免出现不必要的纠纷或误解。保留相关证据：在进行伤残鉴定过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如鉴定申请书、收费凭证、鉴定报告等。这些证据在后续的赔偿纠纷中可能会起到关键作用。综上所述，非工伤情况下的伤残鉴定确实需要交钱，但费用的承担原则和标准与工伤伤残鉴定有所不同。了解并遵循这些规定，有助于您更好地维护自己的合法权益。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或困惑，建议咨询专业的法律服务机构或律师以获取更准确的指导和帮助。

针对您提出的“厂里面不做了工伤鉴定的钱给吗”这一问题，我可以明确地告诉您，即使工厂不主动进行工伤鉴定，您依然有权获得相应的工伤赔偿。以下是详细的解答步骤和建议：一、明确工伤认定与赔偿的法律依据首先，您需要了解的是，工伤认定和赔偿是受到法律保护的。根据相关法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，您就有权获得相应的医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。二、自行申请工伤认定了解申请时限：如果工厂未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向工厂所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书。提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门，等待其调查和审核。三、进行劳动能力鉴定在工伤认定完成后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定您赔偿标准的关键步骤。四、要求工厂赔偿与工厂协商：在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与工厂协商，要求其按照法律规定支付相应的工伤赔偿待遇。申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向工厂所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审理，并根据事实和法律作出公正判决。五、寻求法律援助与咨询专业律师在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，获取法律咨询和代理服务。同时，咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和支持也是非常重要的。总结与建议面对工厂不主动进行工伤鉴定的情况，您不应放弃自己的合法权益。通过自行申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并依法要求赔偿，您可以有效地维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，这有助于您在协商、仲裁或诉讼中证明自己的主张。同时，我也建议您在日常工作中了解和学习相关法律法规，提高自身的法律意识，以便在需要时能够迅速有效地采取行动。

结论：个人申请的伤残鉴定，在符合工伤认定条件且经过合法程序被认定为工伤的情况下，工伤会给予相应的赔偿，包括伤残鉴定费用及相关医疗费用等。详细分析：工伤认定条件与程序：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他法定情形（如患职业病、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等），应当认定为工伤。申请工伤认定的程序方面，用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。伤残鉴定与费用报销：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）。劳动能力鉴定结果将作为享受伤残待遇的重要依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算标准。若已被社会保险行政部门认定为工伤，之后以个人名义去有资质的劳动能力鉴定机构做伤残鉴定，鉴定费用可由工伤保险基金支付。即使因单位不配合等原因，职工个人先自行垫付了伤残鉴定费用，只要后续完成了工伤认定和劳动能力鉴定的整个流程，确认属于工伤范畴，个人垫付的鉴定费用依然可按规定从工伤保险基金中报销。医疗费用报销：职工治疗工伤所需的费用，包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，均可从工伤保险基金支付。工伤职工治疗终结后，需凭工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等材料，向社会保险经办机构申请报销医疗费用。注意事项：个人名义申请工伤认定同样具有合法性，只要符合法定条件和程序，即可获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。保留好与工伤有关的证据和材料至关重要，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定、医疗费用报销及伤残鉴定。选择鉴定机构时，务必确保其得到工伤保险相关部门的认可，是当地劳动能力鉴定委员会指定的具备资质的机构，否则其出具的伤残鉴定结果可能不被工伤保险部门承认，相应的鉴定费用也无法从工伤保险基金报销。建议：在发生工伤后，及时与用人单位沟通，了解工伤认定和伤残鉴定的相关流程，确保自己的权益得到保障。如遇用人单位不配合或拒绝申请工伤认定的情况，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。在进行伤残鉴定时，务必选择有资质的鉴定机构，并保留好相关证据和材料，以便后续报销鉴定费用和享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

伤残鉴定发放的钱，通常由侵权方或责任方支付。具体支付方会根据不同的法律关系和案件情况来确定，以下从几个常见角度进行分析：一、工伤情形在工伤案件中，如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分伤残鉴定赔偿款，如一次性伤残补助金等，会由工伤保险基金支付。但如果用人单位未缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿责任将由用人单位承担，包括伤残鉴定赔偿款。法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，经鉴定伤残的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿款。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。二、侵权纠纷情形若因他人侵权导致伤残，如交通事故中的肇事方、其他民事侵权行为中的侵权人等，应承担赔偿责任并支付伤残鉴定赔偿款。在民事侵权案件中，经法院判决确定赔偿责任后，侵权方需按照判决履行支付义务。如果侵权人投保了交强险和商业险，那么先由交强险在限额内赔付，不足部分由商业险按合同赔付，仍有不足的，由侵权人补足。法律依据：根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若因他人侵权导致伤残，侵权人是赔偿款支付主体。三、特殊情形在某些特殊情况下，如涉及第三人侵权与工伤竞合时，除医疗费等部分费用外，其他赔偿项目可兼得。这意味着，如果劳动者在工作中受伤被认定为工伤，同时该伤害也是由第三人侵权造成的，那么劳动者可以同时获得工伤保险赔偿和侵权赔偿（部分项目除外）。法律建议保留证据：无论属于哪种情形，都应尽可能保留与伤残鉴定和赔偿相关的证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、事故责任认定书等。及时咨询：如果对伤残鉴定赔偿款的支付方有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。通过法律途径解决：如果与责任方就赔偿款的支付问题无法达成一致，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。总之，伤残鉴定发放的钱由谁支付，需要根据具体的法律关系和案件情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

在非工伤情况下，您同样有权进行伤残鉴定，并依据相关法律规定来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细解答：一、非工伤伤残鉴定的合法性非工伤情况下的伤残鉴定是合法且必要的。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括医疗费、残疾赔偿金等在内的合理费用。这一条款明确指出了在非工伤情况下，受害者有权通过伤残鉴定来确定具体的赔偿项目和数额。二、非工伤伤残鉴定的适用情况非工伤伤残鉴定适用于多种情况，包括但不限于：道路交通事故：因交通事故导致的人身伤害，伤者可在病情稳定后，由具有资质的司法鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》标准进行鉴定。人身损害：日常生活中的民事侵权行为造成的人身伤害，如打架斗殴、意外事故等，同样可以依据该标准进行伤残鉴定。医疗损害：怀疑因医疗机构过错导致的患者人身损害，其中也涉及对患者伤残情况的评定，以确定医院应承担的责任。三、非工伤伤残鉴定的流程与注意事项了解鉴定流程和标准：在进行伤残鉴定前，建议您先咨询专业的律师或相关机构，了解具体的鉴定流程和适用标准。选择有资质的鉴定机构：确保所选机构具备进行伤残鉴定的资质和经验，以保证鉴定结果的准确性和公信力。准备充分的材料：包括伤情证明、治疗记录、康复情况等，这些材料将有助于鉴定机构进行综合评估，从而得出更准确的鉴定结果。四、伤残鉴定对赔偿的重要性伤残鉴定结果对于后续的医疗赔偿、生活补助及其他相关权益的争取具有重要影响。它不仅是确定赔偿范围和金额的重要依据，还是法院判决的重要参考之一。因此，在非工伤情况下，进行伤残鉴定是维护自身合法权益的重要途径。五、与工伤鉴定的区别需要注意的是，非工伤伤残鉴定与工伤鉴定在鉴定机构、适用标准以及评定条款和尺度上存在差异。非工伤伤残鉴定多由社会上具备资质的司法鉴定机构进行，适用《人体损伤致残程度分级》标准；而工伤鉴定则一般由劳动能力鉴定委员会负责，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。综上所述，非工伤情况下同样可以进行伤残鉴定，且对于维护自身权益具有重要意义。在进行鉴定前，请务必了解相关流程和注意事项，以确保鉴定结果的准确性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。

关于您提出的“做了工伤认定和伤残鉴定后，需要赔付职工个人多少钱”的问题，这实际上涉及多个方面，包括鉴定费用本身以及基于鉴定结果的工伤保险赔付。以下我将为您详细解析：一、关于伤残鉴定费用费用范围：工伤伤残鉴定的费用因地区、项目以及具体情况的不同而有所差异。一般来说，劳动能力鉴定费用在200元至500元之间，但具体收费标准需依据当地的相关规定执行。地区差异示例：在广东，省级劳动能力鉴定每项次450元，市级每项次300元。在河南，省级每人次400元，省辖市每人次300元。在上海，初次鉴定收费标准为350元/人次。费用承担：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤鉴定费用可由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则工伤鉴定费用及工伤保险待遇均由用人单位承担。对于符合特定条件的困难职工，如享受低保待遇等，部分地区可能提供费用减免政策。二、关于工伤保险赔付赔付项目：工伤保险赔付通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔付项目和标准依据《工伤保险条例》及当地实施细则确定。赔付金额：赔付金额并非固定不变，而是根据职工的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素综合确定。例如，一次性伤残补助金通常根据伤残等级和职工本人工资的一定比例来计算。赔付流程：职工在完成工伤认定和伤残鉴定后，应向用人单位或工伤保险经办机构提交相关赔付申请材料。用人单位或工伤保险经办机构在审核材料后，会按照规定的赔付项目和标准进行赔付。三、建议与注意事项详细了解当地规定：由于工伤鉴定费用和工伤保险赔付标准因地区而异，建议您详细了解当地的相关规定和费用标准。咨询相关部门：为获取最准确的信息和指导，建议您直接咨询所在地的劳动保障部门或相关法律服务机构。保留相关证据：在进行工伤认定和伤残鉴定过程中，请务必保留好相关证据材料，如医疗记录、鉴定报告等，以便在后续赔付过程中使用。综上所述，工伤鉴定的费用以及基于鉴定结果的工伤保险赔付金额均因地区、项目及具体情况而异。建议您在进行鉴定前详细了解当地的相关规定和费用标准，并在完成鉴定后及时咨询相关部门以获取准确的赔付信息。

受了工伤，国家确实会给予一定的补助，这主要体现在工伤保险待遇上。以下从不同角度为您详细分析：一、工伤保险待遇的构成工伤保险待遇主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，能够得到及时有效的医疗救治和经济补偿。二、工伤保险待遇的申请条件工伤认定：首先，职工需要被认定为工伤。这通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等条件。工伤认定由社会保险行政部门负责，职工或其近亲属、用人单位可以在规定时间内提出申请。参保缴费：其次，职工所在单位需要依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果单位未参保缴费，那么相关的工伤保险待遇将由单位承担。三、工伤保险待遇的申请流程工伤认定申请：职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：工伤认定后，职工需要接受劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。待遇申请：根据劳动能力鉴定结果，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构会按照规定审核并支付相关待遇。四、特殊情况下的工伤保险待遇未参保缴费单位的职工工伤：如果职工所在单位未依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费，那么职工仍然可以享受工伤保险待遇，但相关费用将由单位承担。非法用工单位的职工工伤：对于非法用工单位的职工，如果发生工伤事故，也可以按照相关规定享受一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。五、法律建议及时申请工伤认定：如果您在工作中遭受事故伤害或患职业病，请务必及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。保留相关证据：在申请工伤认定和工伤保险待遇过程中，请务必保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。如果您在工伤认定或工伤保险待遇申请过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

伤残鉴定后，国家是否给予补贴需分情况讨论，主要取决于伤残原因、伤残等级及是否符合特定补贴政策条件。以下从不同场景展开说明：因工伤导致伤残补贴类型：若伤残因工作原因导致（如工伤事故、职业病），可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级伤残长期发放）、生活护理费（完全或大部分不能自理时）等。法律依据：根据《工伤保险条例》，伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，1-10级对应不同补助标准。例如，1级伤残可领取27个月本人工资的一次性补助金，后续每月领取本人工资90%的伤残津贴。申请流程：需由用人单位或工伤职工本人向社保部门申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，最后依据等级申领补贴。因交通事故导致伤残补贴类型：若伤残因交通事故导致，可向肇事方主张赔偿，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。赔偿标准根据伤残等级（1-10级）和当地人均收入计算。法律依据：根据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年）。申请流程：需通过司法鉴定机构评定伤残等级，再通过诉讼或协商向肇事方索赔。因非工伤、非交通事故导致伤残（如意外伤害、疾病）补贴类型：国家一般不直接提供补贴，但若符合以下条件可申请社会救助：低保或特困供养：若家庭经济困难且伤残导致生活无法自理，可申请最低生活保障或特困人员供养。残疾人两项补贴：若持有《中华人民共和国残疾人证》，可申请困难残疾人生活补贴（针对低保家庭中的残疾人）和重度残疾人护理补贴（针对残疾等级为一、二级且需要长期照护的残疾人）。法律依据：根据《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》，补贴标准由地方政府根据经济发展水平确定，例如部分地区每月补贴100-500元不等。申请流程：需向户籍所在地乡镇政府或街道办事处提交申请，经审核后发放补贴。特殊群体补贴（如军人、儿童）军人伤残：根据《军人抚恤优待条例》，因战、因公致残的军人可领取残疾抚恤金，标准由退役军人事务部门制定，1-10级对应不同金额。儿童伤残：若儿童因先天性疾病或意外导致伤残，可申请当地儿童福利政策或慈善救助，具体需咨询民政部门。总结建议明确伤残原因：先确定伤残是因工伤、交通事故、疾病还是其他原因导致，不同原因对应不同补贴政策。评定伤残等级：通过劳动能力鉴定委员会（工伤）、司法鉴定机构（交通事故）或医疗机构（疾病）评定等级，这是申请补贴的关键依据。咨询当地部门：补贴标准因地区而异，建议向当地社保局、民政局或残联咨询具体政策及申请流程。若有进一步疑问（如具体补贴金额、申请材料等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。