结论：在上班路上于厂门口摔跤导致牙齿磕掉，若符合工伤认定条件，您可以向厂里主张工伤赔偿。以下从工伤认定、赔偿项目及流程、特殊情况处理三个角度为您详细分析。

一、工伤认定标准

1. 前提条件
   • 通常情况下，工伤认定要求在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。但您的情况属于“上下班途中”，根据《工伤保险条例》及相关司法解释，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不过，您是“摔跤”导致牙齿磕掉，并非交通事故等情形，严格来说不符合这一直接规定。
   • 但如果厂门口存在安全隐患，比如地面湿滑、有障碍物等，且厂里未尽到安全保障义务，导致您摔跤受伤，这种情况下有可能被认定为工伤。关键在于证明摔跤与工作环境或工作相关的因素存在因果关系。
2. 关键证据
   • 医疗诊断证明：这是证明您受伤情况及牙齿损伤与此次摔跤关联性的重要证据，需明确记录牙齿磕掉的具体情况、治疗建议等。
   • 事故现场证人证言或监控录像：如果有同事看到您摔跤的过程，或者厂门口有监控记录下事故发生的情况，这些都可以作为证据证明事故的真实性和发生地点等关键信息。
   • 单位出具的工伤事故报告：如果厂里认可此次事故为工伤相关事件，出具的报告会对认定起到积极作用。
3. 例外情况
   • 如果您是自残、醉酒、吸毒等故意行为导致摔跤牙齿磕掉，则不属于工伤范畴，无法向厂里主张工伤赔偿。

二、赔偿项目及计算标准

若经过认定属于工伤，根据《工伤保险条例》及地方规定，主要赔偿项目如下：

三、赔偿流程详解

1. 第一步：工伤申报（30日内）
   • 厂里应在事故发生之日起30日内向社保部门提交工伤认定申请。您应及时提醒厂里进行申报，并配合提供相关材料。
2. 第二步：工伤认定（60日内）
   • 社保部门在收到材料后60日内作出认定决定。您需要关注认定进度，若对结果不服可申请行政复议或诉讼。
3. 第三步：劳动能力鉴定
   • 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为赔偿依据，所以要按照正规流程进行鉴定，确保结果准确。
4. 第四步：协商赔偿
   • 厂里或社保基金根据鉴定结果支付赔偿。您可以与厂里协商赔偿金额和支付方式等事项，尽量达成一致意见。
5. 第五步：法律救济
   • 若对协商结果不满，对赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果仍不满的，可向法院提起诉讼。

四、特殊情况处理

1. 单位未缴纳社保怎么办
   • 如果厂里未为您缴纳社保，那么所有工伤赔偿项目都应由厂里承担，并且厂里还可能面临行政处罚。您可以要求厂里按照上述赔偿项目和标准进行赔偿，若厂里拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
2. 离职后能否主张赔偿
   • 若您在伤情稳定后离职，仍可主张一次性医疗补助金和就业补助金，但需先完成工伤认定和鉴定。所以在离职前要确保已经完成了相关的认定和鉴定程序。

建议行动：

• 及时就医并保留所有票据，这是后续主张赔偿的重要依据。
• 尽快收集事故现场的相关证据，如证人联系方式、监控录像等。
• 督促厂里申报工伤，避免错过30日的申报时效。
• 若在过程中遇到问题或有疑问，可直接向我咨询。