将出轨证据发在单位工作群是不明智且可能违法的行为，我强烈建议你不要这样做。以下是从多个角度对此行为的详细分析：
法律风险
侵犯隐私权：
- 出轨证据往往涉及个人私密信息，如亲密照片、聊天记录等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。因此，未经当事人同意，擅自公开这些信息构成对隐私权的侵犯，可能需承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
名誉权侵权：
- 公开出轨证据可能导致涉事人员的社会评价降低，从而损害其名誉权。名誉权是民事主体就其自身特性所表现出来的社会价值而获得社会公正评价的权利。损害他人名誉的行为同样可能触犯法律，需承担民事侵权责任。
其他法律责任：
- 除了隐私权和名誉权侵权外，如果公开的信息包含虚假内容或恶意中伤，还可能构成诽谤罪，需承担刑事责任。此外，如果公开行为违反了单位的相关规定或纪律，还可能面临单位内部的纪律处分。
不利后果
情感关系恶化：
- 将出轨证据公开到单位工作群，这种极端方式可能彻底激化夫妻矛盾，断绝修复关系的可能。同时，这种行为也可能对孩子的成长和心理健康造成负面影响。
对自身形象的影响：
- 在单位同事眼中，这种行为可能显得过于激进和冲动，对自己的声誉和形象造成负面影响。这可能影响你的职业发展和人际关系，甚至可能导致你在单位中受到孤立或排斥。
建议与解决方案
理性沟通：
- 与配偶进行坦诚沟通，尝试挽救婚姻或和平解决分歧。如果双方无法自行解决，可以寻求婚姻咨询或心理治疗等专业帮助，以更健康的方式处理情感问题。
合法收集证据：
- 如果决定离婚或采取法律行动，应合法合规地收集证据。可以通过律师协助，确保证据的合法性和有效性。例如，可以收集聊天记录、照片、视频等证据，但需注意这些证据的收集方式必须合法，不能侵犯他人的合法权益。
法律途径维权：
- 如果权益受到侵害，应通过法律途径来维护自己的合法权益。可以向我咨询相关法律规定和诉讼程序，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取合适的法律行动。
总结来说，将出轨证据发在单位工作群不仅可能引发严重的法律后果，还可能对家庭关系和个人形象造成不可挽回的损害。因此，我建议你通过理性沟通、合法收集证据和法律途径维权来处理这类问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。