结论：将证据发至工作群是否侵犯肖像权，需根据具体情况判断，主要取决于是否未经肖像权人同意，以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权，或者是否以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或公开肖像权人的肖像。

分析说明：

1. 肖像权的定义与保护范围：

   • 肖像权是公民的基本权利之一，指自然人以在自己的肖像上所体现的人格利益为内容，享有的制作、使用、公开以及许可他人使用自己肖像的具体人格权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

2. 将证据发至工作群是否构成侵权：

   • 若证据中包含他人肖像：
     • 如果未经肖像权人同意，将包含其肖像的证据发至工作群，且该行为不属于法律另有规定的情形（如为新闻报道、公共利益等目的而使用），则可能构成对肖像权的侵犯。
     • 特别是如果该行为导致肖像权人的社会评价降低，或者对其造成了其他损害，肖像权人有权要求侵权人承担相应的民事责任。
   • 若证据中不包含他人肖像或属于合法使用：
     • 如果证据中不包含他人肖像，或者虽然包含肖像但属于法律另有规定的合法使用情形（如为履行工作职责、维护公共利益等），则不构成对肖像权的侵犯。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果工作群是内部工作交流群，且成员均为公司员工或相关合作伙伴，且发布证据的目的是为了工作需要（如讨论案件、解决问题等），且没有恶意丑化、污损或泄露他人隐私等行为，那么该行为可能不构成侵权。
   • 但如果工作群包含外部人员，或者发布证据的行为超出了工作需要的范围，或者对肖像权人造成了不良影响，那么该行为可能构成侵权。

法律建议：

• 在发布任何包含他人肖像的证据或信息前，应确保已获得肖像权人的明确同意。
• 如果因工作需要必须发布包含他人肖像的证据，应尽量对肖像进行模糊处理或采取其他保护措施，以减少对肖像权人的影响。
• 如果发现自己的肖像权被侵犯，应及时收集证据并咨询专业律师，以便通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动指引：

• 如果您面临类似情况，不确定是否构成侵权，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
• 如果您已经确定自己的肖像权被侵犯，且希望采取法律行动维护自己的权益，也可以向我咨询具体的维权流程和策略。