劳动仲裁通知函（实际应为劳动仲裁申请书）通常不需要自己完全从头撰写，但需要自己准备相关内容并填写到仲裁委员会提供的格式文本中，或者直接按照规范格式撰写后提交。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、劳动仲裁申请书的性质与重要性
劳动仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提交的重要法律文件，它明确阐述了申请人的仲裁请求、事实和理由，是启动劳动仲裁程序的关键一步。因此，撰写一份准确、完整、合法的劳动仲裁申请书至关重要。
二、劳动仲裁申请书的撰写方式
使用仲裁委员会提供的格式文本：
- 许多地方的劳动争议仲裁委员会都会提供标准的劳动仲裁申请书格式文本，申请人只需按照文本要求填写相关信息即可。
- 这种方式简单快捷，且能确保申请书的格式和内容符合仲裁委员会的要求。
自行撰写劳动仲裁申请书：
- 如果仲裁委员会没有提供格式文本，或者申请人希望更详细地阐述自己的仲裁请求和事实理由，可以自行撰写劳动仲裁申请书。
- 自行撰写时，应参照劳动仲裁申请书的撰写指南，确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的规定。
三、劳动仲裁申请书的撰写要点
无论采用哪种方式撰写劳动仲裁申请书，都应注意以下要点：
标题与基本信息：
- 标题应居中书写“劳动仲裁申请书”。
- 详细列出申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等。
仲裁请求：
- 清晰、具体地列出申请人希望通过仲裁达到的目的，如支付拖欠工资、加班费、经济补偿金等。
- 每项请求应明确金额及计算方式，并逐条列出。
事实和理由：
- 简述劳动关系的建立情况，如入职时间、工作岗位、合同情况等。
- 详细描述争议事实经过，包括时间、地点、经过及结果。
- 引用相关法律法规条款，说明被申请人的行为违反了哪些规定，以及申请人的请求具有合法性和合理性。
证据和证据来源：
- 列出支持自己仲裁请求的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 详细说明证据的来源，以便仲裁委员会核实。
格式与提交：
- 按照规范格式撰写申请书，确保内容条理清晰、逻辑严密。
- 在申请书末尾注明提交的劳动争议仲裁委员会的名称，申请人需亲笔签名（或盖章）并注明申请日期。
四、建议与帮助
- 如果你对劳动仲裁申请书的撰写不太熟悉，或者担心自己撰写的申请书不够准确、完整，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律意见和指导，确保你的申请书准确无误。
- 另外，你也可以查阅当地劳动争议仲裁委员会的官方网站或相关指南，了解具体的撰写要求和格式规范。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。