关于员工贪污老板的钱几十万后自杀的责任问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 员工贪污行为的法律责任：

   • 员工贪污老板的钱款，若数额达到几十万，这通常构成了刑法中的贪污罪或职务侵占罪（具体取决于员工的身份和贪污手段）。贪污罪一般针对国家工作人员，而职务侵占罪则针对公司、企业或其他单位的人员。无论哪种情况，员工都需承担刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 即便员工后来自杀，其贪污行为的刑事责任并不会因此免除。但自杀后，由于犯罪主体已不存在，刑事诉讼程序将无法继续进行，即无法再对已自杀的员工进行审判和处罚。

2. 老板（或公司）的民事追偿权：

   • 老板作为受害者，有权向贪污员工的遗产追偿被贪污的钱款。这属于民事法律关系，不受员工是否自杀的影响。
   • 追偿过程中，老板需要提供充分的证据证明员工贪污的事实和金额，如财务记录、转账凭证、证人证言等。
   • 若员工有遗产，老板可以通过法律途径申请冻结、查封或拍卖其遗产以弥补损失。若员工无遗产或遗产不足以弥补损失，老板则可能无法完全追回被贪污的钱款。

3. 老板（或公司）的管理责任：

   • 从公司管理角度来看，如果老板或公司在财务管理、内部控制等方面存在漏洞或疏忽，导致员工能够轻易贪污钱款，那么老板或公司可能需要承担一定的管理责任。
   • 这种管理责任可能表现为对内部员工的监管不力、对财务制度的执行不严等。在极端情况下，如果老板或公司的管理疏忽被认定为重大过失或故意，甚至可能面临行政处罚或民事赔偿（如向其他股东或投资者承担赔偿责任）。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

4. 自杀行为的法律后果：

   • 自杀行为本身不构成犯罪，也不承担刑事责任。但自杀可能导致一系列民事法律后果，如遗产继承、债务清偿等。
   • 在本案例中，员工的自杀行为主要影响的是其刑事责任的承担和民事追偿的可行性。由于自杀后刑事责任无法追究，老板只能通过民事途径追偿损失。

建议：

• 对于老板而言，一旦发现员工贪污行为，应立即报警并保留好相关证据，以便后续追偿和维权。
• 同时，老板应加强公司财务管理和内部控制制度的建设和执行，防止类似事件再次发生。
• 若老板在追偿过程中遇到法律难题或需要进一步法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。