您好，关于您提出的“退休年龄到了，劳动合同终止是哪个文件”的问题，这主要涉及到我国《劳动合同法实施条例》的相关规定。

具体来说，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这一规定是基于劳动者达到法定退休年龄后，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件，因此劳动合同自然终止。

此外，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情形，但并不包括劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的情形。这意味着，在正常情况下，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。

不过，也需要注意到，对于超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者，其与用人单位之间的法律关系认定可能存在一定的复杂性。在实际操作中，各地可能根据具体情况进行一定的探索和调整，以保障这部分劳动者的基本权益。但总体来说，劳动者达到法定退休年龄时劳动合同终止这一原则是明确的，并由《劳动合同法实施条例》第二十一条予以规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。