子女以工作没钱为由不给赡养费，法院通常不会支持这一理由。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律义务的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因子女的工作状况或经济状况而免除。
   • 赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。其中，经济上的供养是赡养义务的重要组成部分。

2. “工作没钱”作为抗辩理由的无效性：

   • 子女以“工作没钱”为由拒绝支付赡养费，并不构成合法的抗辩理由。法院在审理此类案件时，会综合考虑子女的经济能力、父母的实际需要以及当地的生活水平等因素。
   • 如果子女确实经济困难，无法一次性支付全部赡养费，法院可能会根据实际情况，判决子女分期支付或适当减少支付金额，但绝不会完全免除其赡养义务。

3. 法院判决的考量因素：

   • 法院在判决子女是否应支付赡养费以及支付多少时，会考虑子女的收入状况、财产状况、生活水平以及父母的实际情况（如年龄、健康状况、经济来源等）。
   • 如果子女有能力支付赡养费却拒绝支付，法院可能会判决其支付相应的赡养费，并可能对其采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，法院通常会根据子女的经济能力和父母的实际需要来判决赡养费的支付金额和方式。
   • 如果子女拒不履行法院判决的赡养义务，除了可能面临强制执行措施外，还可能受到社会的舆论谴责和道德压力。

建议：

• 作为子女，应履行对父母的赡养义务，包括经济上的供养。如果确实经济困难，可以与父母协商分期支付或寻求其他解决方案，而不是直接拒绝支付。
• 作为父母，如果子女拒绝支付赡养费，可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼要求子女支付赡养费。

如果您在赡养费纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。