您好，关于离休的条件，这主要取决于您的身份以及工作性质，以下是一些主要的离休条件，供您参考：
一、对于干部（包括党政干部和专业干部）
达到退休年龄：
- 一般来说，处以下（含处级）的党政干部和专业干部，在达到规定的退休年龄（通常是男性60周岁，女性55周岁，但具体可能因单位或岗位性质有所不同）后，可以办理离休手续。
- 司局级干部在达到退休年龄且不再继续留任的情况下，也需先由任免机关免去职务，再办理离休手续。
特殊情况下的暂缓或延长：
- 对于少数确因工作需要暂时留任的司局级干部，或担任过特定职务、在艺术上或学术上有高深造诣、对社会主义建设有特殊贡献的杰出高级专家，经批准可以暂缓退休。
- 少数高级专家因工作需要且身体能够坚持正常工作，征得本人同意，单位专业技术职务限额允许，并经批准，可适当延长退休年龄。但延长退休年龄有明确的比例和期限限制。
发给百分之百退休费的条件：
- 同时具备建国前从事专业工作、特定日期前满六十周岁、特定日期前已获得副高级以上职称等条件的高级专业人员，其退休费可按原工资额的百分之百发给。
二、对于工人
达到退休年龄：
- 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，也应当退休。
丧失劳动能力：
- 工人因工或因病完全丧失劳动能力，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认的，也可以提前退休。
三、其他注意事项
- 审批权限：离休或退休的审批手续通常由所在单位或上级主管部门负责，具体审批流程可能因单位性质或地区而有所不同。
- 返聘情况：已退休的少数高级专业人员，在确因工作需要、本人自愿且身体尚能坚持正常工作的情况下，经批准可以由需用单位进行返聘。但党政干部和普通工人一般不返聘。
总结：离休的条件主要取决于您的身份（干部或工人）、达到的退休年龄、工作性质以及特殊情况下的暂缓或延长退休的规定。如果您是干部，还需要考虑您的职务级别以及是否满足发给百分之百退休费的条件。如果您是工人，则主要关注您的年龄、工龄以及是否丧失劳动能力。在办理离休手续时，请务必遵循所在单位或上级主管部门的审批流程。