工伤认定书本身并不包含工伤等级。下面我将从多个角度为你详细解释这个问题：
一、工伤认定书的作用与内容
工伤认定书是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为的书面决定。它主要用于确认工伤事实，为后续的工伤赔偿和安置提供法律依据。工伤认定书中会详细记载职工的个人信息、用人单位信息、受伤时间、地点、受伤经过、医疗诊断结果以及认定结论（即是否认定为工伤或视同工伤），但并不会涉及工伤等级的评定。
二、工伤等级的评定机构与程序
工伤等级的评定是通过后续的劳动能力鉴定来完成的。这一鉴定过程由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会在鉴定结束后，会出具劳动能力鉴定结论书，这份结论书上会明确载明工伤职工的伤残等级。
三、工伤等级的划分与意义
工伤等级，即劳动能力鉴定等级，是对职工因工作原因受到伤害或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评估。根据《工伤保险条例》及相关配套文件，工伤等级分为十个级别，从一级到十级，级别越高代表伤残程度越重。这个伤残等级是决定工伤赔偿金额、享受何种工伤待遇以及是否需要安排康复服务等关键因素的重要依据。
四、实际操作建议
及时申请工伤认定：职工在发生工伤后，应第一时间向所在单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。这是后续进行工伤等级评定和获得工伤赔偿的前提。
保留好相关证据：在申请工伤认定和工伤等级评定的过程中，职工应保留好所有相关的医疗记录、诊断证明和费用票据等证据材料。这些材料将作为后续赔偿程序中的重要依据。
了解赔偿标准：工伤赔偿标准与伤残等级紧密相关。职工在了解自己的伤残等级后，应进一步了解相应的赔偿标准，以便在后续的赔偿程序中维护自己的合法权益。
如有疑问，及时咨询：如果你在工伤认定、工伤等级评定或工伤赔偿过程中遇到任何疑问或争议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。