工伤认定书通常不会直接写明工伤等级。下面我从几个方面为你详细解释：
一、工伤认定与工伤等级鉴定的区别
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行的认定，它主要确定的是职工受到的事故伤害或患职业病是否符合工伤认定的法定情形。其核心在于判定该伤害与工作之间存在关联性以及是否符合工伤认定标准。而工伤等级鉴定，则是在工伤认定完成之后，由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，依据相关标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定，确定具体的伤残级别，如一级至十级等。
二、工伤认定书的内容
工伤认定书的主要作用是对职工所受伤害是否属于工伤作出认定结论。它通常包含事故经过、伤害情况以及是否符合工伤认定标准等核心内容，以明确职工受伤性质为工伤或非工伤。由于工伤等级鉴定是在工伤认定之后进行的独立环节，因此工伤认定书一般不会涉及工伤等级的具体内容。
三、工伤等级的确定流程
如果职工需要确定工伤等级，应在拿到工伤认定书后，按照以下流程进行劳动能力鉴定：
准备材料：包括工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会一般会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
领取结论：鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。若对鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
四、建议与注意事项
希望以上解释能帮助你更好地理解工伤认定书与工伤等级之间的关系。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎随时向我咨询。