身患重病的人能否担任公司法人，需根据具体情况来判断，但通常不建议身患重病且可能影响正常履职的人担任公司法人。以下从不同角度进行分析：

1. 法律资格角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，担任公司法定代表人（法人）通常需要具备完全民事行为能力。这意味着个人需要能够独立进行民事活动，包括签订合同、管理公司事务等。
   • 身患重病本身并不直接剥夺一个人的民事行为能力，但如果病情严重到影响其判断力、决策能力或无法正常履行职责，那么该人可能不再适合担任公司法人。

2. 实际履职角度：

   • 公司法人需要承担一系列法律责任和义务，包括但不限于代表公司签署合同、参与诉讼、管理公司日常事务等。这些职责要求法人具备稳定的身体状况和清晰的思维能力。
   • 如果法人因重病无法亲自履行这些职责，可能会导致公司运营受阻，甚至引发法律纠纷。例如，因法人无法签署合同而导致公司错过重要商机，或因法人无法参与诉讼而导致公司败诉等。

3. 公司治理角度：

   • 从公司治理的角度来看，选择一个健康、有能力的法人有助于维护公司的稳定运营和良好形象。
   • 如果法人因重病而频繁缺席公司会议或无法做出决策，可能会引发股东之间的不满和信任危机，进而影响公司的长期发展。

4. 法律建议：

   • 如果您或您认识的人身患重病但仍希望担任公司法人，建议先进行全面的身体检查，并咨询医生关于病情对履职能力的影响。
   • 同时，也可以考虑与公司其他股东或管理层进行沟通，了解他们对此的看法和意见。如果大家都认为病情可能影响履职能力，那么可能需要考虑更换法人或采取其他措施来确保公司的正常运营。
   • 如果已经担任法人且病情加重，应及时向公司股东会或董事会报告，并考虑按照公司章程或相关法律法规的规定进行法人变更。

可能后果：

• 如果身患重病的人坚持担任公司法人且无法正常履职，可能会导致公司运营受阻、法律纠纷增多等后果。
• 在极端情况下，如果因法人无法履职而导致公司遭受重大损失，法人可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，虽然法律没有明确规定身患重病的人不能担任公司法人，但出于实际履职和公司治理的考虑，通常不建议身患重病且可能影响正常履职的人担任此职务。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。