当公司法人（法定代表人）因病重失去民事行为能力时，公司应通过法定程序变更法定代表人，以确保公司运营的合法性和连续性。具体处理方式如下：

1. 确认法定代表人丧失民事行为能力的事实
   首先需通过医学鉴定或法院宣告程序，确认法定代表人确实丧失民事行为能力。若其已进入长期昏迷、植物人状态或被诊断为严重精神障碍等，可由其近亲属或利害关系人向法院申请宣告其为无民事行为能力人或限制民事行为能力人。法院宣告后，该法定代表人将无法继续履行职务。

2. 启动法定代表人变更程序
   根据《公司法》及公司章程规定，公司需召开股东会或董事会（视章程约定），形成变更法定代表人的决议。变更流程通常包括：

   • 内部决议：由股东会或董事会选举新法定代表人（通常由董事长、执行董事或经理担任）；
     
   • 工商变更登记：向市场监督管理部门提交变更申请，包括新任法定代表人的身份证明、公司决议文件、原法定代表人丧失行为能力的证明（如法院宣告书）等材料；
     
   • 公告与备案：完成变更登记后，公司需在指定媒体公告，并更新公司章程、营业执照等相关文件。

3. 特殊情况处理

   • 若原法定代表人同时为公司股东：其股权可能由法定代理人（如配偶、父母、子女）代为行使，但需通过公证或法院指定监护人程序确认代理权限；
     
   • 若公司章程对法定代表人变更无明确规定：需依据《公司法》第十三条，由股东会或董事会决议确定新任人选；
     
   • 若公司陷入僵局（如股东无法达成一致）：可依据《公司法》第一百八十二条，向法院申请解散公司或强制清算，但此为极端情况，需谨慎评估。

4. 风险防范建议

   • 提前规划：公司可在章程中预设法定代表人丧失行为能力时的替代机制（如指定副职暂代职务）；
     
   • 法律文件完备：确保变更程序符合《公司法》及章程要求，避免因程序瑕疵导致变更无效；
     
   • 及时沟通：与原法定代表人的家属、监护人保持沟通，确保变更过程合法合规，减少纠纷。

若公司未及时变更法定代表人，可能面临以下风险：

• 原法定代表人签署的文件可能被认定为无效，导致公司承担违约责任；
  
• 银行、税务等部门可能拒绝办理业务，影响公司正常运营；
  
• 股东或利害关系人可能因公司管理混乱提起诉讼，引发法律纠纷。

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询，我将结合公司类型（如有限责任公司、股份有限公司）及章程细节，为您提供针对性方案。