您好，关于您提出的“女正高50岁辞职能退休吗”的问题，这主要涉及到法定退休年龄以及退休的相关政策。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，法定退休年龄是根据性别和职业类别来划分的。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女干部的法定退休年龄是55周岁，而女工人的法定退休年龄是50周岁。但这里有一个关键点，即对于女工人中，如果在45周岁前在管理或技术岗位上工作，且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的，其退休年龄会按照女干部的标准，即55周岁来执行。

接下来，我们针对您的情况进行分析。您提到的是“女正高”，这通常指的是在专业技术岗位上具有高级职称的女性。在大多数情况下，这类女性会被视为女干部类别，因此其法定退休年龄应为55周岁。

至于您提到的“50岁辞职”的情况，辞职本身并不直接决定您是否能退休。退休的关键在于您是否达到了法定退休年龄，并且满足了退休的其他条件（如缴纳养老保险的年限等）。如果您在50岁时辞职，但尚未达到法定退休年龄（即55周岁），那么您通常不能立即办理退休手续。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么您的退休年龄可能会提前。但这种情况通常不适用于正高级职称的专业技术人员。

最后，我建议您在考虑退休问题时，除了关注法定退休年龄外，还要了解您所在单位或地区的具体退休政策，以及您的养老保险缴纳情况等因素。这些因素都可能影响到您最终的退休时间和待遇。

综上所述，对于“女正高50岁辞职能退休吗”的问题，我的答案是：在大多数情况下，女正高的法定退休年龄是55周岁，因此50岁辞职通常不能立即办理退休手续。但具体还需根据您所在单位或地区的政策以及您的个人情况来确定。