关于“男人工资全部上交”的后果，这主要取决于家庭内部的约定以及夫妻双方的意愿，从法律角度来看，并没有直接的“后果”规定，但可以从以下几个角度进行分析：

1. 家庭财务管理的角度：

   • 积极后果：如果夫妻双方达成一致，工资全部上交可以视为一种家庭财务管理的方式，有助于统一规划家庭开支，确保家庭经济的稳定和有序。这种方式在某些家庭中可能非常有效，能够减少因金钱问题产生的矛盾和冲突。
   • 消极后果：然而，如果这种安排并非基于双方的自愿，或者一方在财务上感到被剥夺了自主权，那么可能会引发不满和矛盾。长期下去，可能影响夫妻关系的和谐。

2. 法律权利与义务的角度：

   • 法律并未强制要求：根据现行法律，并没有规定夫妻一方必须将工资全部上交给另一方。这是夫妻之间的内部约定，不属于法律强制范畴。
   • 财产共有原则：在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金等收入通常被视为共同财产。因此，无论工资是否上交，都不影响其作为共同财产的性质。但具体的财产管理和使用方式，可以由夫妻双方自行约定。

3. 个人财务自由与独立的角度：

   • 财务自由受限：如果工资全部上交，个人在财务上的自由度可能会受到一定限制。这可能影响到个人的消费习惯、投资计划等方面。
   • 培养责任感：另一方面，对于一些人来说，将工资上交可能是一种培养责任感和家庭观念的方式。通过共同管理家庭财务，可以增强夫妻之间的信任和合作。

4. 潜在的法律风险：

   • 如果上交工资的一方在财务上完全依赖另一方，一旦婚姻关系出现问题（如离婚），可能会在财产分割、经济支持等方面处于不利地位。因此，建议即使选择工资上交，也应保留一定的个人财务自主权，如设立个人账户、保留部分收入等。
   • 另外，如果上交工资的行为涉及到隐瞒、欺诈等不正当手段，还可能触犯法律，引发更严重的后果。

建议：

• 夫妻双方应充分沟通：在决定是否将工资全部上交之前，夫妻双方应充分沟通，了解彼此的想法和需求，确保这一安排是基于双方的自愿和共识。
• 制定合理的财务管理计划：无论选择何种财务管理方式，都应制定合理的计划，确保家庭经济的稳定和有序。这可以包括设立共同账户、制定预算、定期审计等。
• 保留一定的个人财务自主权：即使选择将工资上交，也应保留一定的个人财务自主权，以应对可能出现的风险和挑战。

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