关于您提出的“老公工资该全部上交吗”这一问题，其实并没有一个绝对的答案，因为这涉及到夫妻双方的协商、家庭实际情况以及个人理财观念等多个方面。不过，我可以从法律角度和实际操作层面，给您一些详细的解答和建议。

从法律角度来看：

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论男方还是女方的工资收入，都是夫妻共同财产的重要组成部分，法律并未强制规定老公必须将工资上交。夫妻双方应协商决定共同财产的管理和使用方式，这包括了解和参与工资的使用决策，以及共同承担家庭开支的责任。

从实际操作层面来看：

1. 协商决定：夫妻双方可以根据家庭实际情况、消费习惯、理财规划等因素，通过协商达成一致，决定工资的管理和使用方式。这可能包括一方统一管理、双方分别管理部分、设立共同账户等多种模式。

2. 信任与尊重：无论选择哪种管理方式，信任和尊重都是基础。如果一方要求另一方上交工资，那么应该建立在相互信任和尊重的基础上，而不是单方面的强制或控制。

3. 共同目标：夫妻双方应该为了家庭的共同目标而努力，包括储蓄、投资、教育子女等。因此，在工资管理上，也应该考虑到这些共同目标，合理规划和使用资金。

4. 灵活性：家庭情况和个人理财观念可能会随着时间而变化，因此工资管理方式也应该具有一定的灵活性。如果发现当前的管理方式不再适用，夫妻双方应该及时沟通并调整。

一些具体的建议：

• 如果夫妻双方都信任并愿意让一方统一管理工资，那么可以设立一个共同账户，由一方负责日常管理和支出。
• 如果夫妻双方都希望保持一定的财务独立性，那么可以各自管理自己的工资，但需要共同协商并承担家庭开支。
• 还可以考虑设立一个共同账户用于家庭储蓄和投资，同时各自保留一部分工资用于个人消费和应急。

总之，关于“老公工资该全部上交吗”这一问题，并没有一个固定的答案。夫妻双方应该根据家庭实际情况、消费习惯、理财规划等因素进行协商，并选择最适合自己的工资管理方式。重要的是保持沟通、信任和尊重，共同为了家庭的幸福和稳定而努力。