内部工伤完全可以做工伤鉴定，这是保障您合法权益的重要步骤。下面我将从多个角度为您详细解释：

1. 工伤鉴定的申请主体：

   • 工伤职工本人，也就是您，有权直接申请工伤鉴定。这是法律赋予您的权利，无需经过他人同意或授权。
   • 如果您因伤势严重或其他原因无法自行申请，您的近亲属（如配偶、父母、子女等）也可以代为申请。

2. 工伤鉴定的申请时机：

   • 一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使单位不配合，您也有权自行申请工伤鉴定。

3. 工伤鉴定所需的材料：

   • 您需要填写并提交《工伤认定申请表》。
   • 提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果无法提供明确证明，可能需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系。
   • 包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
   • 根据具体情况，可能还需要提供事故报告、旁证材料等。

4. 工伤鉴定的流程：

   • 提交申请：将上述所需材料准备齐全后，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
   • 受理与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行必要的调查核实。
   • 作出决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 送达决定：将认定决定送达给您（或您的近亲属）和用人单位。

5. 劳动能力鉴定：

   • 完成工伤认定后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。此鉴定旨在确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤保险待遇提供依据。

6. 工伤鉴定的意义：

   • 工伤鉴定是保障您权益的重要环节。通过鉴定，可以明确您的工伤性质和伤残程度，从而确保您获得应有的医疗救治、康复训练和经济补偿等保障措施。
   • 同时，工伤鉴定也是处理工伤纠纷、维护社会稳定的重要依据。如果因工伤与用人单位产生纠纷，工伤鉴定结果将作为重要的证据之一。

建议：

• 在遭遇工伤后，尽快收集相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤鉴定时提供有力支持。
• 如果对工伤鉴定流程或所需材料有疑问，可以及时向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询，或者直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

希望以上解释能对您有所帮助。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。