内伤能否进行工伤鉴定并认定为工伤，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定情形的内伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情形下受到内伤，一般可以认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：例如，在工作时被重物撞击导致内脏损伤，这种因工作直接导致的内伤，符合工伤认定的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，下班前整理工作工具时受伤导致内伤，若该工作与当天的工作任务紧密相关，且是在工作场所内进行，那么这种内伤也有可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：例如，工作中与同事争执被打伤，造成内伤。若争执内容与工作相关，且是在工作场所内发生，那么这种内伤同样符合工伤认定的条件。
患职业病：若内伤是由长期从事特定工作引发的内部疾病，且被鉴定为职业病，如尘肺病等，那么这种内伤也可以认定为工伤。
二、不符合工伤认定情形的内伤
如果内伤并非在工作时间、工作场所内发生，且与工作无关，那么这种内伤通常不能认定为工伤。例如：
在日常生活中意外受伤：如在家中不慎摔倒导致内伤，这种伤害与工作无关，因此不能认定为工伤。
自身疾病突发导致的内伤：若内伤是由自身疾病自然发展导致的，且与工作无直接因果关系，那么这种内伤通常也不算工伤。
三、工伤认定的程序
要确定内伤是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出认定结论。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：若您或您的亲友在工作中受到内伤，且认为符合工伤认定的条件，建议及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身权益。
收集相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明内伤与工作之间的直接因果关系。因此，建议您在受伤后及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
咨询专业律师：虽然我已在上述内容中为您提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，若您在处理内伤工伤认定问题时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议。
综上所述，内伤能否进行工伤鉴定并认定为工伤，需结合具体情况判断。若您或您的亲友在工作中受到内伤，且认为符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并咨询专业律师。