结论：你可以按照以下步骤和要点去报警处理老板污蔑你借他东西没还的情况。
一、报警前的准备
收集证据：
- 书面记录：如果有任何书面记录，如借据、聊天记录、邮件等，能够证明你确实已经归还了物品或者根本没有借过，这些将是关键证据。
- 证人证言：如果有同事或其他目击者可以证明你的清白，他们的证言也将对案件处理有很大帮助。
- 监控录像：如果工作场所或附近有监控摄像头，可以尝试获取相关时段的录像，以证明你的行为。
明确事实：
- 在报警前，确保自己能够清晰、准确地描述整个事件的过程，包括时间、地点、涉及的人物以及具体行为。
二、报警流程
选择报警地点：
- 你可以前往工作单位所在地的派出所或者你居住地的派出所进行报警。
提交报警材料：
- 携带好你收集到的所有证据，如书面记录、证人联系方式、监控录像等，前往派出所后，向民警详细陈述事情经过，并提交相关证据。
配合调查：
- 报警后，民警可能会对你进行询问，或者要求你提供进一步的证据或信息。请积极配合民警的调查工作，如实陈述事实。
三、法律后果与应对
如果老板的行为构成诽谤：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果老板的行为给你造成了严重的名誉损害或经济损失，你还可以考虑通过民事诉讼途径追究其侵权责任，要求其赔偿损失、恢复名誉等。
如果老板的行为不构成诽谤，但属于误解或纠纷：
- 在这种情况下，民警可能会进行调解，促使双方达成和解。你可以根据实际情况，考虑是否接受调解，或者通过其他途径解决纠纷。
四、后续建议
保持冷静与理性：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，以免加重事态。
寻求法律帮助：
- 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
保护个人权益：
- 在整个过程中，要时刻注意保护自己的个人权益。不要因为害怕或顾虑而放弃自己的合法权益。
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。