小型企业公章随便扣章是需要承担法律责任的。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 公章的法律效力：

   • 公章是公司的重要法律文件签署工具，具有法律效力。它代表了公司的意志和决策，是公司对外进行法律行为的重要凭证。
   • 随便扣章，即未经授权或违反公司规定使用公章，可能构成对公司意志的滥用，甚至可能引发法律纠纷。

2. 法律责任类型：

   • 民事责任：如果随便扣章导致公司遭受经济损失，如合同违约、侵权赔偿等，扣章者可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：在某些情况下，如果扣章行为违反了行政管理规定，如未经许可擅自使用公章进行非法活动，扣章者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 刑事责任：如果扣章行为构成犯罪，如伪造公司印章、诈骗等，扣章者将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、罚金等刑罚。

3. 具体情形分析：

   • 未经授权使用公章：如果员工未经公司授权或违反公司规定使用公章，如私自签署合同、出具证明等，公司有权追究其法律责任。
   • 滥用公章进行非法活动：如果扣章者利用公章进行非法活动，如诈骗、洗钱等，不仅个人要承担法律责任，公司也可能因管理不善而承担连带责任。
   • 公章管理不善导致的后果：如果公司因公章管理不善导致公章被滥用或丢失，公司也可能需要承担一定的法律责任，如因公章丢失导致的合同纠纷等。

4. 法律建议：

   • 加强公章管理：公司应建立健全公章管理制度，明确公章的使用范围、审批程序和保管责任，确保公章的安全和合法使用。
   • 提高员工法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，防止员工因无知或疏忽而滥用公章。
   • 及时采取法律措施：如果发现公章被滥用或丢失，公司应及时采取法律措施，如报警、起诉等，以维护公司的合法权益。

举例说明：假设某小型企业员工未经授权，私自使用公章签署了一份合同，导致公司遭受了经济损失。在这种情况下，公司有权追究该员工的民事赔偿责任，并可能根据具体情况要求其承担行政责任或刑事责任。同时，公司也应反思自身公章管理制度的不足，加强公章管理，防止类似事件再次发生。

总之，小型企业公章随便扣章是需要承担法律责任的。公司应加强公章管理，提高员工法律意识，及时采取法律措施以维护自身合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。