关于“他人叫我去做事情，导致他受伤谁负责”的问题，责任归属需根据具体情况分析，以下是几种常见情形及对应的法律责任划分：

1. 如果“叫你去做事情”的行为构成委托关系或雇佣关系：

   • 委托关系：若对方是基于信任，委托你处理某项事务，且你在处理事务过程中因故意或重大过失导致对方受伤，根据《中华人民共和国民法典》第九百二十九条的规定，你可能需要承担相应的赔偿责任。但如果是因不可归责于你的事由（如意外事件、对方自身过错等）导致受伤，则你通常无需承担责任。
   • 雇佣关系：若对方雇佣你从事某项工作，且你在工作过程中因执行工作任务导致对方受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方（即你）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（即对方）承担侵权责任。但如果你是因故意或重大过失致人损害，对方在承担责任后，有权向你追偿。

2. 如果“叫你去做事情”的行为不构成委托或雇佣关系，而是好意施惠或一般帮忙：

   • 好意施惠：若你是出于好意，无偿帮助对方做某事，且在帮助过程中因一般过失导致对方受伤，通常不构成法律上的侵权责任。因为好意施惠关系中，施惠人并无承担法律责任的义务。但如果你是因故意或重大过失致人损害，则可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 一般帮忙：若你们之间只是普通的帮忙关系，没有明确的委托或雇佣意图，且你在帮忙过程中没有过错或仅存在一般过失，通常无需承担法律责任。但如果你的行为存在故意或重大过失，且该行为与对方受伤之间存在因果关系，则可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 如果对方受伤是由于第三方原因或自身原因导致的：

   • 第三方原因：若对方受伤是由于第三方的行为（如他人故意伤害、交通事故等）导致的，应由第三方承担侵权责任。你若在此过程中没有过错，则无需承担责任。
   • 自身原因：若对方受伤是由于其自身原因（如疏忽大意、违反安全规定等）导致的，应由其自身承担责任。你若在此过程中没有过错或仅存在一般过失，且该过失与对方受伤之间没有因果关系，则无需承担责任。

法律建议：

• 在处理此类纠纷时，首先应收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 及时与对方沟通，了解对方的受伤情况和诉求，尝试通过协商方式解决纠纷。
• 若协商无果，可寻求法律途径解决，如向人民法院提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合法院或仲裁机构的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。

可能面临的法律后果：

• 若经法院或仲裁机构审理认定你需承担赔偿责任，你可能需要支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。具体赔偿金额需根据对方的实际损失和你的过错程度等因素综合确定。

如有更多细节或疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析。