结论：关于“别人打电话让你去干活，受伤了谁负责”的问题，这主要取决于你们之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下我会从几个不同的角度来详细分析这个问题。

1. 雇佣关系角度：

   • 如果打电话的人是你的雇主，你们之间存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这意味着，如果你在干活过程中受伤，雇主需要负责赔偿你的医疗费、误工费等相关费用。
   • 赔偿范围：通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、辅助器具费等。

2. 承揽关系角度：

   • 如果你们之间是承揽关系，即你按照打电话的人的要求完成一定的工作，并交付工作成果，他支付报酬，那么在这种情况下，如果你在完成工作过程中受伤，责任可能由你自己承担，除非打电话的人在定作、指示或者选任方面存在过错。
   • 过错判断：例如，如果打电话的人明知你缺乏相应的资质或能力，仍然要求你完成危险的工作，那么他可能需要承担一定的责任。

3. 其他特殊情况：

   • 如果打电话的人只是介绍你去干活，而你实际上是与第三方建立劳动关系或雇佣关系，那么受伤后的责任应由第三方承担。
   • 另外，如果你在干活过程中存在故意或重大过失，导致自己受伤，那么你可能需要承担一部分或全部责任。

法律建议：

• 在受伤后，首先应及时就医并保留好相关医疗记录和费用单据。
• 尝试与打电话的人或相关责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 如果协商无果，你可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果你不确定自己与打电话的人之间的法律关系，或者对赔偿问题有疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。