针对您提出的“工地被机器砸了脑出血怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与要点：
一、明确责任主体与事故性质
首先，我们需要判断此次脑出血事件是否构成工伤。根据《工伤保险条例》及相关规定，若您在工作时间和工作岗位上因工作原因（如被机器砸伤）突发脑出血，这通常会被认定为工伤。但若脑出血与工作无直接因果关系，而是由自身健康问题引发，但雇主存在安全管理疏漏，如未提供必要防护设备、未安排合理休息时间等，雇主也可能需承担一定赔偿责任。
二、工伤认定及赔偿
1. 工伤认定条件
- 在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害；
- 或在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡（此情况虽不直接涉及脑出血治疗，但为工伤认定的一种情形，用于说明工伤认定的严格性）。
2. 赔偿项目与标准
- 医疗费用：包括治疗期间的医疗费、康复费等，按实际发生额由工伤保险基金或用人单位支付。
- 停工留薪期工资：若因工伤需要暂停工作接受医疗，期间原工资福利待遇不变。
- 伤残津贴/一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，用于补偿因工伤导致的长期收入损失。伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。
- 一次性工亡补助金（如适用）：若工人因工伤死亡，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 丧葬补助金（如适用）：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金（如适用）：按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3. 赔偿流程
- 申请工伤认定：事故发生后30日内由用人单位提出，或一年内由工伤职工或其近亲属直接向用人单位所在地社保部门提出。
- 劳动能力鉴定：针对存在残疾或影响劳动能力的情形进行，以确定伤残等级。
- 协商赔偿：基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。
- 法律途径：协商不成时，可申请仲裁或提起诉讼。
三、非工伤情形及处理
若脑出血不符合工伤认定条件，您仍可通过以下途径寻求救济：
- 医疗保险：通过基本医疗保险报销部分医疗费用。若用人单位未依法缴纳医保，应赔偿相应医疗费用损失。
- 商业保险：检查是否有团体意外险等其他保险覆盖，如有，可向保险公司申请理赔。
- 人道主义补偿：虽无法定赔偿义务，但用人单位可考虑基于人道主义给予适当补偿，具体金额和方式需双方协商。
- 法律途径：若协商无果，且能证明雇主存在过错（如安全管理疏漏），可收集证据（如医疗记录、监控视频、沟通记录等）通过法律途径寻求救济。
四、维权建议
- 及时咨询专业律师：工地上脑出血的赔偿问题复杂且涉及多个法律点，专业律师能为您提供更具体、更专业的法律建议。
- 保留相关证据：包括劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、现场照片等，这些证据在后续维权过程中至关重要。
- 关注时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，人身损害赔偿诉讼时效为3年，务必注意不要错过时效。
希望以上解答能对您有所帮助。在处理此类复杂问题时，请务必保持冷静，依法维权，确保自身权益得到充分保护。