您好，关于解除劳动合同后档案的存档问题，这是一个涉及个人人事档案管理的重要环节，下面我将为您详细解答。

首先，当您与用人单位解除劳动合同后，用人单位会为您办理退工手续，并随之办理退工人员档案的转移手续。这一过程中，档案的转移是关键的一环，它关系到您后续的个人权益保障和职业发展。

档案存档的具体位置：

1. 户籍所在地就业管理部门：如果您是本区、县的户籍失业人员，那么您的档案将会被转移到您户籍所在地的区、县就业管理部门进行保管。同时，您还会收到社会保险中止凭证。

2. 公共就业服务机构：对于不享受失业保险待遇的失业人员，或者外区、县的失业人员（在收到《转档通知书》后），用人单位也可以将您的档案转至公共就业服务机构进行保管。

档案转移的手续：

档案转移手续应当由用人单位或单位委托的档案代理机构负责办理，这是为了确保档案转移的合法性和安全性。严禁失业人员本人或家属代办档案转移手续，这是为了保护您的个人隐私和档案安全。

档案的重要性及保管原则：

档案在我们的生活中非常重要，它记录了您的个人经历、学历、工作表现等重要信息。在参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等关键时刻，档案都是必不可少的证明材料。因此，档案必须存放在具有档案管理权限的机构，如县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及人力资源和社会保障部门授权的单位。严禁个人保管本人或他人档案，以免档案遗失或无法享受相关服务。

如何查询档案：

如果您想查询自己的档案存档情况，可以通过以下途径进行：

• 登录相关档案查询平台（如果当地有提供此类服务的话），支持档案基础信息数据已被上传平台的流动人员在线查询存档情况。
• 致电您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行查询，机构联系方式通常可以在相关平台上找到。

综上所述，解除劳动合同后，您的档案将会根据您的户籍情况和是否享受失业保险待遇等因素，被转移到相应的就业管理部门或公共就业服务机构进行保管。请您务必关注档案的转移情况，并确保档案存放在合法的档案管理机构中。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。